Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)

Lingkungan kerja, Komunikasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Mutiara Mukti Farma MUTIFA

Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mutiara Mukti Farma Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mutiara Mukti Farma sebanyak 120 orang, yang sekaligus dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, dengan pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif, komunikasi yang efektif, serta disiplin kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.

Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Sales Growth, Aktivitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur

Naifa Nur Fa’iza, Mujiyati Mujiyati — Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas (ROA), likuiditas (CR), leverage (DAR), pertumbuhan penjualan (sales growth), aktivitas (TATO), dan ukuran perusahaan (Ln Total Aset) terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2022. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan analisis regresi logistik. Financial distress diukur menggunakan metode Altman Z-Score, dengan kategori distress jika nilai Z ? 1,81. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan aktivitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress, sedangkan profitabilitas, likuiditas, sales growth, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada pemilihan sampel yang tidak mencakup perusahaan dalam grey area serta luasnya cakupan sektor. Oleh karena itu, penelitian lanjutan disarankan menambahkan variabel lain dan mempersempit cakupan sektor untuk memperoleh hasil yang lebih spesifik.

Financial Feasibility Analysis of Carbon Credit-Based Mangrove Forest Restoration Project (Case Study: Mahkota Mangrove Indonesia, Indramayu, West Java)

Widia Mulyati, Yunieta Anny Nainggolan, Dadang Suryana — Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

This study aims to fill the gap in the financial feasibility study of FOLU-based carbon projects by using a case study of a carbon credit-based mangrove forest restoration project initiated by Mahkota Mangrove Indonesia (Mangrovin) in Indramayu, West Java in an area of ??340 hectares. A descriptive quantitative approach is used in this study by applying financial modeling methods, including Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), and Discounted Payback Period (DPBP). Data were obtained through primary and secondary sources. Common allometric equations from Komiyama et al. (2005) are used to calculate the carbon sequestration potential which is then converted into carbon credits considering project emissions and uncertainty buffers. Cash flows for 30 years are projected using discounting based on green bond and SRI yields. The results of the analysis show strong financial feasibility with an NPV of IDR 223 billion, an IRR of 25.18%, and a DPBP of 7 years. It is known that WACC and revenue factors have the greatest influence on NPV based on sensitivity analysis. A change of ±20% WACC has impact of 30.9% and -23% on NPV, meanwhile revenue factors have an impact of ±24.1%-24.5% on NPV.

Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. OCS Global Service Cabang Medan (Study Kasus Pada RS. Columbia Asia Medan)

Manaek Simamora, Mila Yulia Herosian, Widia Santika, Dwita Sakuntala — Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Pada era globalisasi seperti saat ini, Perusahaan dituntut agar dapat bersaing dengan perusahan lainnya. Saat ini elemen sumber daya manusia dianggap penting bagi perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuannya sangat dipengaruhi kinerja yang dihasilkan karyawannya. Salah satu aktivitas dalam pengelolaan SDM adalah rekrutmen dan seleksi. Dalam kondisi saat ini, sering ditemukan proses rekrutmen pegawai namun hasilnya tidak berdampak pada percepatan capaian kinerja organisasi, pada akhirnya hanya akan menimbulkan pemborosan biaya yang dikeluarkan. Kegagalan dalam melakukan sistem perekrutan tenaga kerja akan memberikan dampak pada proses pencapaian tujuan dari suatu perusahaan atau organisasi. Untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas, maka perusahaan harus dapat melakukan proses rekrutmen yang baik. Adapun manfaat dari rekrutmen adalah memiliki fungsi sebagai “the Right Man on The Right Place”, dimana hal ini menjadi pegangan bagi para manager. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada di PT. OCS GLOBAL SERVICE CABANG MEDAN (Study Kasus Pada Rs. Columbia Asia Medan). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan, diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.

Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Probilitas Kuangan Perusahaan Tahun 2020 – 2023

Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio-rasio keuangan terhadap profitabilitas pada perusahaan Starbucks yang berada di bawah naungan PT Mitra Adiperkasa Tbk selama empat tahun terakhir. Variabel-variabel keuangan yang dianalisis mencakup Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), Return on Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), dan Earning Per Share (EPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap rasio profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan perusahaan Starbucks secara konsisten dipengaruhi oleh efisiensi operasional dan kemampuan dalam menghasilkan laba bersih dari total penjualan maupun aset yang dimiliki. Implikasi dari hasil ini memperkuat pentingnya pengelolaan rasio keuangan sebagai indikator utama dalam pengambilan keputusan manajerial dan strategi peningkatan profitabilitas

Pengaruh Financial Literacy Dan Financial Technology Terhadap Sustainability UMKM Di Medan Petisah

Methodist Putra Jaya Ndruru, Rafida Khairani, Jekson Simatupang, Maya Andriani — Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi keuangan dan teknologi keuangan terhadap keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di wilayah Medan Petisah. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 89 UMKM sebagai sampel, di mana 30 diantaranya dipilih secara acak (simple random sampling) untuk pengujian kualitas instrumen penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis Google Form, yang kemudian dianalisis menggunakan software SPSS versi 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM. Demikian pula, teknologi keuangan terbukti memiliki dampak positif dan signifikan dalam mendukung keberlanjutan usaha. Temuan ini menguatkan pentingnya penguasaan kompetensi keuangan dan pemanfaatan teknologi finansial bagi pelaku UMKM guna meningkatkan daya saing dan kelangsungan bisnis mereka

Pengaruh Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sagami Indonesia

Fri, 27 Jun 2025 00:00:00 +0700

Kinerja karyawan ditentukan oleh hasil yang dihasilkan oleh individu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, yang dipengaruhi oleh kemampuan, pengalaman, kejujuran, dan waktu yang tersedi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan beberapa elemen yang dapat mendorong terciptanya kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai dengan memelihara faktor-faktor seperti pendekatan produktivitas, lingkungan dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Bentuk penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi yang diambil dalam Penelitian ini sebanyak 1.900 karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dimana dengan tingkat eror 10% dimana didapatkan sebanyak 95 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sagami Indonesia; Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia; Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia dan Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia.

Analisis Pengaruh Brand Awareness, Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Marketplace Shopee

Kelvin Sanjaya, Yeni Rafita Sihombing, Onekhsi Bate'e, Wirda Lilia — Sun, 29 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Brand Awarness, Harga dan Kualitas Produk terhadap loyalitas pelanggan pada Marketplace Shopee. Dalam data e-commerce terbesar di Indonesia, Shopee menempati urutan pertama dengan 2.35 Miliar kunjungan dalam tahun 2023. Brand Awareness mengacu sejauh mana sebuah merek dikenal atau tinggal dalam benak pelanggan Harga juga dapat mempengaruhi cara konsumen meinilai suatu produk, jika konsumen merasa harga yang di tawarkan tidak sebanding dengan manfaat dan kuatlitas yang di terima. Kualitas produk atau barang yang baik cenderung akan meningkatkan kepuasan konsumen dan membangun reputasi positif bagi merek. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Kausal komparatif merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah yang berupa hubungan sebab akibat antara dua variable atau lebih yang dikumpulkan setelah terjadi fakta dan peristiwa. Metode pengumpulan data digunakan dengan mengirim kuesioner kepada 97 Mahasiswa Universitas Prima Indonesia, Kesimpulan penelitian ini adalah Brand Awarness, Harga Dan Kualitas Produk berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada Marketplace Shopee

Analisis Dampak Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Multi Terminal

Dwi Ajeng Gunawan, Tuty Nainggolan, Febby Valensia Gurning — Sun, 29 Jun 2025 00:00:00 +0700

Kinerja sumber daya manusia merupakan hal penting yang harus di perhatikan perusahaan dari waktu ke waktu untuk menjaga keefektifan dan maksimal nya hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kineja pegawai PT Prima Multi Terminal. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 115 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Smart PLS denga uji inner dan outer model. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpngaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. besarnya pengaruh variabel independent (Pelatihan kerja, Disiplin kerja, Motivasi kerja) terhadap variabel dependent (Kinerja Pegawai) adalah 64.9% dan sisanya 35.1% di pengaruhi variabel lain diluar penelitian

Penerapan Aplikasi Keuangan Digital “Possaku” Pada UMKM Jasa Laundry Di Yogyakarta

Anissa Cahyaningrum, Endang Sri Utami — Sun, 29 Jun 2025 00:00:00 +0700

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) di sektor jasa laundry memiliki peran penting dalam perekonomian lokal, namun masih banyak yang menghadapi kendala dalam pencatatan dan pengelolaan keuangan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses penerapan aplikasi keuangan digital “PosSaku” pada UMKM jasa laundry di Yogyakarta serta menganalisis dampaknya terhadap efisiensi pencatatan keuangan harian. Metode pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tiga tahap, yaitu: (1) tahap persiapan, (2) tahap pelaksanaan kegiatan, dan (3) tahap hasil. Hasil dari kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi PosSaku membantu pelaku UMKM dalam mencatat transaksi secara lebih terstruktur, mengurangi kesalahan pencatatan manual, dan meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya pengelolaan keuangan yang baik. Dapat disimpulkan bahwa penerapan aplikasi PosSaku merupakan langkah strategis dalam mendukung digitalisasi UMKM dan mendorong literasi keuangan di kalangan pelaku usaha mikro.

Pengaruh Kerjasama Tim Dan Perilaku Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pacific Medan Industri

Rizky Ananda Sidabutar, Mila Yulia Herosian, M Rizky Audiva, Dwita Sakuntala — Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan perilaku disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri, jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 330 responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Pacific Medan Industri. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,928 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H1 diterima. Pada perilaku disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 0,805 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H2 ditolak. Secara simultan diketahui bahwa variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2) dan perilaku disiplin kerja (X3) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai ASN Di Kementerian Hukum Dan HAM Sumatera Utara

Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuatnya pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai ASN di Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif kepada 70 responden yang dijadikan sampel dan menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian ini terdiri dari 38 pertanyaan yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji sobel. Penelitian ini menemukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara pelatihan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Serta kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara motivasi kerja, pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai. Melalui uji sobel dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja sebagai variabel intervening antara motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai memiliki nilai Adjusted R2 sebesar 0,680 atau 68% yang berarti 32% dipengaruhi oleh variabel lain.

Analisis Dampak Harga, Diskon Dan Costumer Riview Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Shoppe (Studi Kasus Pada Masyarakat Desa Tembung)

Prity Zinta, Winda Sri Astuti Doloksaribu, Yuni Anita Ambarita — Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, diskon, dan ulasan pelanggan (online customer review) terhadap keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce Shopee, khususnya di Desa Tembung, Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 150 responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM-PLS melalui pengujian outer dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, ketiga variabel independen (harga, diskon, dan ulasan pelanggan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,773 menunjukkan bahwa 77,3% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi harga yang kompetitif, pemberian diskon, dan pengelolaan ulasan pelanggan dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen di Shopee.

Pengaruh Persepsi Kebermanfaatan, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Fitur Layanan, Dan Kepercayaan Terhadap Minat Penggunaan Uang Elektronik (E Money)

Sonya Santika, Mujiyati — Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kebermanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan, fitur layanan, dan kepercayaan terhadap minat penggunaan uang elektronik (e-money) pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta angkatan 2021–2023. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form dengan skala Likert 1–5, dan diperoleh 115 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kebermanfaatan dan fitur layanan berpengaruh positif signifikan terhadap minat penggunaan e-money. Sementara itu, persepsi kemudahan penggunaan dan kepercayaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini memberikan implikasi bagi perusahaan penerbit e-money untuk terus meningkatkan fitur, memperjelas panduan penggunaan, memperluas layanan, dan memperkuat keamanan sistem untuk mendorong peningkatan minat penggunaan uang elektronik di kalangan mahasiswa.