Analisis Peningkatan Kinerja Guru Melalui Kompetensi Dan Beban Kerja Pada Guru SMP Negeri Di DKI Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1427Keywords:
Kompetensi Guru, Beban Kerja, Kinerja GuruAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara kompetensi guru dan beban kerja terhadap kinerja guru di SMPNegeri 150 pada saat pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 51 guru.Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis,dan uji regresi berganda dan diolah dengan menggunakan program IBM SPSS Statistic 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabelkompetensi guru berpengaruh terhadap kinerja guru. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Kompetensi guru dan beban kerjaberpengaruh terhadap kinerja guru.
Kata Kunci: Kompetensi Guru, Beban Kerja, Kinerja Guru
References
Amboyo, A. F. (2015). Pengaruh kedisiplinan, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru laki-laki dan perempuan pada SMK Negeri 1 sigi (studi perbandingan). Katalogis, 3(10).
Arta, D. N. C., Tannady, H., Moridu, I., Saiful, N. A. Q., & Jayanto, I. (2022). Peran Training Version Control Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Teknologi Digital Di DKI Jakarta. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 2696-2704.
Asmarazisa., D. (2019). Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Guru dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Batam Kepulauan Riau. Jurnal Bening, 6(1).
Denira, M., & Tannady, H. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi, 8(4), 4307-4314.
Dhini., & Rama, D. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, 1(1).
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mitchell, T. (2010). People in Organization Understanding Their Behaviour, Prentice Hall of India Private Limited, New Delhi.
Moniharapon, S. (2019). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kopertis Wilayah Xii Di Kota Ambon. Manajemen dan Bisnis, 2(2).
Moore, J. L., Dickson-Deane, C., & Galyen, K. (2011). E-Learning, online learning, and distance learning environments: Are they the same? Internet and Higher Education. 14(2).
Muhibbin, S. (2007). Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdikarya. Muhidin., Sambas, A, & Maman, A. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian Dilengkapi dengan Aplikasi Program SPSS. Bandung : CV Pustaka Setia.
Mulyasa, E. (2007). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Musfah, J. (2011). Peningkatan Kompetensi Guru Melalui Pelatihan dan Sumber Belajar Teori dan Praktik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Mustika., E, & Qomariah., N. (2020). The Effect of Education, Training and Competency on Teacher Performance. International Journal of Business and Management Invention (IJBMI), 9(10), 14-20.
Ngatimun., Sanusi, A., Manan, A. (2019). The Effect of Workload, Work Stress, and Emotional Intelligence toward Teacher Perfomance through Organizational Commitment. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM, 12(8).
Nkweke, G., & Dollah, S. (2011). Teaching Staff Strength (TSS) and Workload in Public Senior Secondary School in Ogba/Egbema/Ndoni Local Government Area of Rivers States. Nigeria Mediterranian Journal of Social Sciences, 2(7), 25-32.
Priyatno, D. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis. Yoyakarta: Penerbit Andi.
Putri, A. S., & Tannady, H. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi, 8(4), 4783-4791.
Rachmawati, T. (2013). Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gava Media.
Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Tarwaka. (2011). Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.
Tannady, H., Assery, S., Nugraha, J. P., Arta, D. N. C., & Raharjo, I. B. (2022). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Fintech Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 3007-3016.
Tannady, H., Luturmas, Y., Miftahorrozi, M., Bilgies, A. F., & Putra, M. U. M. (2022). Analisis Peran Team Work Dan Team Communication Terhadap Performa Karyawan Perusahaan Pialang Perdagangan Berjangka. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 2975-2986.
Tomahua, A., & Tannady, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Manggala Gita Karya. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi, 8(4), 4467-4474.
Torang. (2015). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba Empat: Jakarta.
Wahyoedi, S., Tannady, H., Assery, S., Supriatna, D., & Abubakar, F. (2022). Analisis Faktor Determinan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perdagangan Berjangka Komoditi Nasional. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 3263–3268.
Template
