Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pan Grafik Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.2839Keywords:
gaya kepemimpinan, stres kerja, kompensasi, kinerja karyawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja PT. PAN Grafik Indonesia. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja PT. Pan Grafik Indonesia. Teknik sampling menggunakan random sampling sehingga diperoleh sampel sejumlah 110 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil pengolahan data berupa deskripsi responden, deskripsi variabel, hasil uji validitas, hasil uji reliabilitas, hasil uji koefisien determinasi (R2), hasil uji F, dan hasil uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Agustina, R., & Rastika, E. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Sentral Telepon Otomat (STO) 1 Centrum Cabang Banjarmasin. Dinamika Ekonomi-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(1), 102-116.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Arifudin, O. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Global Media. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 3(2), 184-190.
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. (2019). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di yuta hotel manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Astuti, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1-10.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada departemen pengadaan PT Inalum (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40-58.
Devi, N. C., & Indriyaningrum, K. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 183-189.
Dini, T. A., & Yunianto, A. (2020). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209-223.
Fathussyaadah, E., & Ratnasari, Y. (2019). Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Karya Usaha Mandiri Syariah Cabang Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 5(2), 16-35.
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan:(Kasus pada PT. Semen Bosowa Maros). BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 1(2), 56-61.
Handoko (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Hasibuan, H. Melayu S.P, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P Melayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan XVI, Jakarta : PT. Bumi Aksara,
Indriyani, R. I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228-237.
Jayadi, R. M., & Liana, L. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 661-670.
Kadarisman, M., 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kamal, F., Winarso, W., & Sulistyo, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen, 15(2), 38-49.
kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 926-935.
Limbong, M. S., Timuneno, T., & Fanggidae, R. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerjakaryawan PT. PLN Persero Area Kupang. Journal of Management: Small and Medium Enterprises (SMEs), 9(2), 215-233.
Mangkunegara Anwar prabu, 2014. Evaluasi kinerja SDM, Bandung : PT Refika Aditama
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 1-10.
Nugroho, A. T. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(2), 139.
Putra, U., Hasanuddin, B., & Wirastuti, W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 4(1), 1-10.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Keenam. Depo: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18-32.
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. In Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2), 105-114.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.
Wandi, W., Arwin, A., Yuliana, Y., Ivone, I., & Ciamas, E. S. (2021, November). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada CV Mekarsari Bakery Medan. In Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 3, No. 1, pp. 486-490).
Template
