Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Industri Media Digital Di Tribun Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.3036Keywords:
Pengembangan SDM, Tribun Medan, Industri Media DigitalAbstract
Penelitian ini menjabarkan tentang bagaimana Tribun Medan mengembangkan Sumber Daya Manusianya (SDM) dalam menghadapi tantangan industri media digital yang saat ini berkembang sangat pesat. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa Tribun Medan melakukan beberapa upaya dalam mengembangkan SDM-nya. Salah satu cara atau langkah-langkah yang dilakukan Tribun Medan untuk mengembangkan SDM-nya dalam menjawab tantangan industri media adalah dengan melakukan upgrading atau pembaruan terhadap para SDM. Pembaruan dilakukan biasanya dengan cara pelatihan dan pembinaan. Pelatihan-pelatihan ada yang bersifat lokal (internal) khusus SDM yang baru direktrut atau bergabung dengan durasi pelatihan selama dua pekan. Serta, ada juga pelatihan yang dilakukan dalam skala nasional yang diselenggarakan oleh Tribun Network (pusat) dari seluruh elemen Tribun yang ada di seluruh Indonesia. Masing-masing daerah mengirimkan satu perwakilan terbaiknya untuk mengikuti pelatihan tersebut. Diharapkan dari pelatihan tersebut dapat menjadi SDM yang unggul dan siap di tempatkan di mana saja.
References
Harsono, S. (2019). Tantangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 21(1), 13-20.
Santoso, A. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, 14(1), 133-146.
Harahap, S. S., & Hidayat, R. (2020). Peningkatan Daya Saing Sumber Daya Manusia dalam Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Ekonomi, 22(2), 205-218.
Daryanto, A., & Kadir, A. (2020). Penguatan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan Vokasi di Era Industri 4.0. Jurnal Pendidikan Vokasi, 10(1), 64-75.
Wicaksono, D. (2020). The Current State and Future Prospects of the Indonesian Digital Media Industry. Jurnal Ilmu Komunikasi, 17(3), 231-246.
Sutisna, Y. (2019). The Role of Digital Media in the Era of Industry 4.0: Challenges and Opportunities for the Indonesian Media Industry. Jurnal ASPIKOM, 5(3), 560-570.
Fahmi, R. (2020). The Development of Digital Media in Indonesia: Current Condition and Future Challenges. Jurnal Ilmiah Dinamika Informasi, 10(1), 57-66.
Kurniawan, D. A. (2021). The Dynamics of Indonesian Digital Media Industry: Opportunities and Challenges. Jurnal Manajemen Maranatha, 19(1), 1-14.
Ardianto, E., & Sembiring, A. S. (2018). Transformasi Industri Media dan Konsekuensinya Bagi Praktik Jurnalisme di Era Digital. Jurnal Ilmu Komunikasi, 16(2), 143-156.
Moeheriono. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT RajaGrafindo Persada.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Riyanto, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Rajagrafindo Persada.
Prakoso, D. (2021). Pengaruh Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di Industri Media Digital. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 15(2), 45-62.
PricewaterhouseCoopers. (2019). Global Entertainment & Media Outlook 2019–2023. PricewaterhouseCoopers.
Suroso, H., & Agus, A. (2020). Industri Media Digital dan Peranannya dalam Ekonomi Digital Indonesia. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 13(2), 187-202.
Wirman, H. (2019). Industri Media Digital di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Komunikasi Profesional, 1(1), 1-11.
Raharjo, A., & Warsito, B. (2020). Revitalisasi Industri Media Digital dalam Menyongsong Era Society 5.0. Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia, 5(1), 37-46.
Putra, A. S. (2022). Implementasi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing Industri Media Digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 78-92.
Template
