Analisis Jabatan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada Coffeeshop Di Nicter Coffee & Roastery
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.3098Keywords:
Analisis Jabatan, Efektivitas Kerja, Nicter Coffee & RoasteryAbstract
Analisis jabatan merupakan upaya untuk mengetahui tugas-tugas jabatan yang berhubungan dengan tugas pekerjaan. Efektivitas pekerjaan tercapai bila pekerjaan selesai tepat waktu sesuai target yang diharapkan dan biaya yang dikeluarkan sesuai dengan rencana. Nicter Coffee & Roastery sebuah perusahaan UMKM yang bergerak di industri Food and Beverage, Nicter Coffee & Roastery didirikan pertama kali pada tahun 2016 di Karawang, Jawa Barat. Awal mula perusahaan ini didirikan oleh Nico Peter. Tujuan peneliti memilih objek penelitian di Nicter Coffee & Roastery adalah untuk mengetahui pelaksanaan analisa jabatan berkaitan dengan efektivitas kerja pada Nicter Coffee & Roastery. Metode penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Analisis Jabatan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan belum efisien. Dampak dari kurangnya pemahaman dalam job description yaitu mempengaruhi konsistensi produk, seperti dalam hal variasi rasa kopi yang dikeluhkan oleh pelanggan.
References
Anisya Wadahti, Farida Octaviani, Shanty Komalasari. (2022). Pentingnya Analisis Jabatan Dalam Meningkatkan Kompetensi Organisasi”. Jurnal Ecomen Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen.
Denok Sunarsi. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategik & Karakteristik System Pendukungnya. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen Ekonomi & Akuntansi), 2(3).
Hamdi. (2020). Penerapan Fungsi Manajemen Pada Kantor Kelurahan Rantau Kiwa Kecamatan Tapin Utara Kabupaten Tapin. Jurnal Ekonomi Bisnis.
Hasibuan, S.P Melayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Jujhi, Wawan Wahyudin, Eneng Muslihah, Nana Surya Permana. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, Dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara.
Kurniawati. (2018). Pelaksanaan Analisis Jabatan Pada Universitas Islam Kadiri. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(3): 139-143.
Muafi. (2018). Pemaparan Dalam Kegiatan Focus Group Discussion Analisis Jabatan Dan Manfaatnya Bagi Organisasi Pemerintah “. Asian Journal of Innovation And Entreoreneurship-AJIE
Ni Luh Bakti Mesha Murti, Kusdi Rajardjo, M. Faisal Rizza. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Volume 6, Nomor 8, Desember 2013.
Nur Ambia, S. AP, MAP. (2018). Pengaruh Efektivitas Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kelurahan Sidorame Barat 1 Kecamatan Medan Perjuangan. Jurnal Publik Reform UNDHAR Medan.
Roni Fadli, Hasanudin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’anil Ciputat. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sugiyono, P. D. (2019). Research Methods in Education Quantitative, Qualitative, and R&D Approaches. In Alfabeta.
Yudi Ardian Rahman. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jurnal Pendidikan Islam.
Yuyun Rachmayuniawati. (2018). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pada Pegawai Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi).
Template
