Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. X
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4644Keywords:
Lingungan Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. X yang berjumlah 65orang. Analisis penelitian menggunakan SPSS versi.26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
References
U. P. Lestari, E. A. Sinambela, R. Mardikaningsih, And D. Darmawan, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 3, No. 2, Pp. 529–536, 2020.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Technomedia Journal, Vol. 7, No. 1, Pp. 68–77, 2021, Doi: 10.33050/Tmj.V7i1.1755.
H. Tamali, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, No. 1, Pp. 55–68, 2019, Doi: 10.24912/Jmk.V5i3.25405.
Y. Yulainda, A. Akhirman, And F. Kusasi, “Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. X,” Bahtera Inovasi, Vol. 2, No. 1, Pp. 32–40, 2019, Doi: 10.31629/Bi.V2i1.1505.
N. Ikhsan, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi,” 2015.
Y. Yunsepa, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Sogm Pada Pt Perkebunan Minanga Ogan Region Sumsel-Lampung”.
D. S. Harahap And H. Khair, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, No. 1, Pp. 69–88, Mar. 2019, Doi: 10.30596/Maneggio.V2i1.3404.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Technomedia Journal, Vol. 7, No. 1, Pp. 68–77, 2021, Doi: 10.33050/Tmj.V7i1.1755.
A. Irma, “Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rsj Prof.Dr.Muhammad Ildrem Sumatera Utara,” Jurnal Manajemen, Vol. 12, No. 2, Pp. 253–258, 2020, Doi: 10.31289/Diversita.V3i2.1259.
E. F. S. Simanjorang, “Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Prudential Life Assurance Rantauprapat,” Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (Ebma), Vol. 1, No. 2, Pp. 168–175, 2020.
U. K. Tonnisen And M. Ie, “Pengaruh Kompensasi Dan Resiliensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, P. 156, 2020, Doi: 10.24912/Jmieb.V4i1.7715.
I. Prawira, “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 1, Pp. 28–40, Mar. 2020, Doi: 10.30596/Maneggio.V3i1.4681.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Technomedia Journal, Vol. 7, No. 1, Pp. 68–77, Dec. 2021, Doi: 10.33050/Tmj.V7i1.1755.
S. Labiba, E. Farida, And F. Rahman, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Umkm Universal Kabupaten Tulungagung,” E-Jrm: Elektronik Jurnal Riset …, Vol. 12, No. 02, Pp. 495–502, 2023.
K. Nur, W. Donny, D. Tertinggal, And D. A. N. Transmigrasi, “Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Umum Dan,” Vol. 11, No. 2, Pp. 871–880, 2023.
A. Safira, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Royal Korindah Purbalingga,” Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis, Vol. 20, 2023.
S. Efendi And O. Winenriandhika, “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah,” Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, Vol. 3, No. 1, Pp. 99–110, 2021, Doi: 10.54783/Jin.V3i1.383.
Elida Florentina Sinaga Simanjorang, “Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Pengalaman Kerja,” Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi(Ebma), Vol. 1, 2020.
I. Prawira, “Social Facilitation Theory Pengaruh Kompensasi,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 1, Pp. 28–40, 2020.
S. Dewi, “Pengaruhkompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Gemah Dinamika Perkasa Di Pangkalankerinci,” 2021.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Smk Kartini,” Jurnal Ilmiah Ma, Vol. 2, No. 2, Pp. 170–183, 2019, Doi: 10.52643/Jam.V11i2.1880.
N. Sulistyawati, I. K. Setyadi, And J. Nawir, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial,” Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, Vol. 3, No. 1, Pp. 183–197, 2022, Doi: 10.35912/Simo.V3i1.680.
C. Lawren And S. Ekawati, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tsa Di Bogor,” Vol. 05, No. 01, Pp. 149–158, 2023.
A. A. Saputra, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Technomedia Journal, Vol. 7, No. 1, Pp. 68–77, Dec. 2021, Doi: 10.33050/Tmj.V7i1.1755.
Sabirin, “Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pengawas,” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 21, No. 2, Pp. 123–135, 2020, Doi: 10.30596/Jimb.V21i2.4295.
U. K. Tonnisen And M. Ie, “Pengaruh Kompensasi Dan Resiliensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, P. 156, Apr. 2020, Doi: 10.24912/Jmieb.V4i1.7715.
Template
