Pengaruh Ability, Digital Skill, Industry 4.0 Skill Sets, Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Menghadapi Tantangan Dunia Kerja Masa Depan (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau)

Authors

  • Deswarta Deswarta Universitas Islam Riau
  • Hamsal Hamsal Universitas Islam Riau
  • Aditya Nanda Universitas Islam Riau

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4651

Keywords:

Ability (X1), Digital Skill (X2), Industry 4.0 Skill Sets (X3), Soft Skill (X4) Kesiapan Kerja (Y)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ability, digital skill, industry 4.0 skill sets, Soft Skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja masa depan (studi kasus mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau baik secara simultan maupun parsial. Adapun Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Riau angkatan 2019 sebanyak 670 orang. Kemudian sampelnya adalah sebanyak 87 orang mahasiswa, dimana dalam penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan metode purposive sampling. data penelitian dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS. Adapun Hasil Penelitian ini bahwa ability, digital skill, industry 4.0 skill sets, Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja masa depan (studi kasus mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau.

References

Ariasepta, Rully. (2022). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa manajemen Universitas Islam Riau di era Revolusi Industri 4.0

Deswarta, Desy Mardianty, Bowo. (2022). Pengaruh Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau dimasa Endemi Covid 19.

Fhalina, lisdiana hardi. (2020). Pengaruh hard skil dan soft skil terhadap kinerja karyawan pada sentra industri boneka di suka mulya bandung.

Lie, Novia Lucas Cahyadi.(2017) Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean Pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis Dan Ekonomika Universitas Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya,Vol.6 No.2

Haerunnisa. (2019). Pengaruh hard skill dan Soft Skill terhadap minat bekerja (study mahasiswa perbankan syariah IAIN Parepare.

Hulu Fikranlim, Noni R. (2020). Pengaruh kreatitivitas belajar dan soft skill mahasiswa terhadap kesiapan kerja mahasiswa pendidikan bisnis (2016.) Universitas Negeri Medan. Jurnal Niagawan.

Juariah. (2019). Pengaruh Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Syariah Iain Bengkulu Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (Iain) Bengkulu.

Mardin,Risaldi M.(2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir prodi perbankan syariah IAIN Palopo.

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Ghalia Indonesia

Netty Lisdiantini, Prasetyo, Y.U, Yosi Afandi. (2019). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Madiun.

Ni’mah, Mirnah Ulfa (2017). Pengaruh Hard skill dan Soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa UIN walisongo Semarang (studi pada mahasiswa prodi ekonomi islam UIN walisongo semarang angkatan 2013).

Ninda Awil D.E. (2021). Pengaruh soft skill dan motivasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa untuk bekerja di bank syariah. (Studi kasus pada mahasiswa perbankan syariah UIN Sumatra Utara).

Nunung A.Suhana. (2022). Peningkatan Kesiapan kerja lulusan melalui soft skill. Jurnal Mirai Manajemen.

Nur Annisa H. (2022). Pengaruh soft skill dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Santosa Utama Lestari Unit Corn Dryer Gowa.

Nurhafika. (2021). Pengaruh Self Efficacy, Soft skill dan Motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa (Studi pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis reguler A Angkatan 2017 Universitas Tanjungpura) Jurnal Untan.

Setiawati Desi, Mayasari. (2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja lulusan SMA N 3 Kota Jambi dimasa pandemi covid 19. Scientific Journal of Economic Education.

Sari K.S. (2022) Pengaruh soft skill dan keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa jurusan manajemen FEB UMS

Rizki G.W. Yulihasri dan Hendra L. (2022) Pengaruh digital skill dan industi 4 skill sets terhadap kesiapan kerja tenaga kerja indonesia dalam menghadapi dunia kerja masa depan.

Robbin. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Sekaran, Uma, and Roger Bougie. (2011). Research Methods for Business: A Skill Building Approach, 6th Edition.

Slameto.(2015) Belajar dan Faktor-faktor yang mempengaruhi. Jakarta : PT Aneka Cipta.

Sugiono. (2015) Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiono. (2018) Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Downloads

Published

2024-03-15

How to Cite

Deswarta, D., Hamsal, H., & Nanda, A. (2024). Pengaruh Ability, Digital Skill, Industry 4.0 Skill Sets, Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Menghadapi Tantangan Dunia Kerja Masa Depan (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 4122–4131. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4651