Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5680Keywords:
Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap pegawai BKPSDM di kabupaten Tana Toraja. Penelitian kuantitatif adalah metode yang digunakan. BKPSDM Tana Toraja memiliki 30 pegawai yang dalam penelitian ini akan di jadikan sebagai sampel penelitian. Data primer dan sekunder digunakan, dan data dikumpulkan dengan menggunakan angket (kuesioner), yang kemudian diolah dengan menggunakan software SPSS versi 25. Uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung (4.673) > F tabel (2.975) dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.009 < 0.05. Hal ini berarti secara simultan kompetensi (X1), lingkungan kerja (X2), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) kantor BKPSDM Tana Toraja.
References
A Bandura. “Self Efficacy – The Exercise of Control (Fifth Printing,2002).New York: W.H Freeman & Company.” Jurnal Artide (2022).
Abner N. “Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompetensi Dan Pelatihanan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni.” Jurnal Renaissance 7 (2017).
Anggreany, H. “Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT) 10 (2020).
Asta. W.S, Alwi dan S.L Triyaningsih. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP PGRI 6 Kadawung Srage”.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 10, no. 1 (2016).
Bangun dan Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2012.
Brown, J.L. “Self Efficacy Theory. School of Psychology.” University of New England.
Burhanudin , Muhammad, H. dan Mohammad, Z. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karaywan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin.” Jurnal Maksipreneur (2019).
Elnaga, Amir, dan A. Imran. “The Effect Of Training On Employee Performance.” Journal Of Busisnes And Management 5 (2013): 137–147.
Irfan, B. “Faktor-Faktor Kompetensi Pada Karyawan Lembaga Huda Group Di Kecamatan Tamansari Kabupaten Bogor.” Jurnal Manejemen Pendidikan Islam 1 (2018).
Kiki, J. “Penerapan Metode Pembelajaran Observasi Lapangan (Outdor Study) Pada Mata Kuliah Manajemen Operasioanl (Survey Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Semester III Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Persada Bunda.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi (2018).
Lyta, L . dan Harmon. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Karyawan.” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi (2017).
Manajemen Sumber Daya Manusia. “Mangkunegara, A.A. A.P.” Bandung?: Remaja Rosdakarya. Last modified 2013. http://library.stik-ptik.ac.id/detail?id=49332&lokasi=lokal.
Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. (Jakarta: Raja Grafindo Peserta,2012), n.d.
Mohammad, R., Mochammad, A., & Gunawan, E. “Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis 1 (2017).
Mohammad Rifky Bagus Pratama, dkk. “Karyawan Giant Hypermarket Mall Olympic Garden Malang.” Jurnal Administrasi Bisnis 47 (2017).
Natasya, S. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Setres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambion.” Jurnal Emba (2019).
Ningrum. “Pengaruh Penggunaan Metode Berbasis Pemecahan Masalah (Problem Solving) Terhadap Hasil Belajar Ekonomi Siswa Kelas X Semester Genap MAN 1 Metro Tahun Pelajaran 2016/2017.” Jurnal Pendidikan Ekonomi (2017).
Nitisemito, dan Alex. Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2010.
Noorainy, F. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran.” Journal off management (2017).
Ronal, D., & Hotlin, S. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum (2019).
Rosminah. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia (2021).
Wiwik, W., dan Dewi, F. “Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok.” Jurnal Cakrawala (2017).
Yeni, M. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Menata (2019).
Template
