Pengaruh Pelatihan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Barbershop Di Kecamatan Rantepao, Kabupaten Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5686Keywords:
Pelarihan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Dan Pengalaman, Kerja, Kinerja Karyawan UMKM Barbershop.Abstract
Tujuan dari Penelitian ini adala untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pelatihan Kerja, Keterlibatan Karyawan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Barbershop di Kecamatan Rantepao, Kabupaten Toraja utara”. Metode Penelitian yang digunakan dalam Penelitian ini adalah metode kuantitatif dan di olah mengunakan spss 25. Teknik pengambilan sampel dalam Penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh di mana semua populasi dalam penelitian ini digunakan sebagai sampel dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden. Hasil Penelitian ini dengan uji pada variabel pelatihan kerja nilai t hitung > t tabel (2.824 > 1,68195) dengan nilai sig 0.007 <0.05, variabel keterlibatan karyawan nilai t hitung < t tabel (1.443< 1,68195) dengan nilai sig. 0,156>0,05, dan pada variabel pengalaman kerja nilai t hitung > t table (3.077 > 1,68195) dengan nilai sig. 0,004<0,05. Kesimpulan dari penelitian ini menunjjukan bahwa secara simultan, pelatihan kerja, keterlibatan karyawan, dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Berbershop.
References
Agustin, D. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Karyawan Konveksi Kalary Sukoharjo. niversitasU Muhammadiyah. Surakarta.
Aminah, H., Susita, D., & Hamidah, H. (2021). Umkm Go Online! Pengembangan Kompetensi Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) Di Provinsi Dki Jakarta Guna Mewujudkan Digital Preneuer. Jurnal Industri Kreatif Dan Kewirausahaan, 3(1), 56–63. https://doi.org/10.36441/kewirausahaan.v3i1.69
ANNISA, P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru Universitas Islam Riau). Universitas Islam Riau.
Arifai, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Arwana Mas Palembang. Jurnal Ecoment Global, 3(1), 23–34. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.354
Bolung, R. V., Moniharapon, S., & G Lumintang, G. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpmpd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3), 1838–1847.
Dusauw, A. C., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2016). Influence Traning, Work Engagement and Competence of Employee Performance on Pt. Bank Sulut Go Manado. Pengaruh Pelatihan …. 511 Jurnal EMBA, 4(5), 551–510.
Dyastuti, Andesta, I. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja.
Eschleman, M. M. (2014). Introduction Nutrition and Diet Theraphy. USA: J. B Lippincott Company.
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Ferizal. (2016). Journey To Be Employer Of Choice Rahasia Manajemen SDM Untuk Membangun Perusahaan Pilihan. (I. Ferizal, Ed.). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Universitas Dipenogor.
Hudiyani, A., Jayusman, H., & Rabiah, A. R. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Arut Kabupaten Kotawaringin Barat. Magenta, 7(2), 81–90.
Ibrahim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Sektor Usaha Kedai Kopi Di Wilayah Cibubur Dan Sekitarnya). Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, April, 5–24.
IRAWATI, H. (2022). PENGARUH PELATIHAN, PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PEKANBARU.
Juliandi, Azuar, D. (2016). Mengelola Data Penelitian Bisnis dengan SPSS, Medan: Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqly.
Lestari, N. W. E. (2019). Peningkatan Employee Training dan Self-Efficacy.
Mamangkey, Tumbel, U. (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerj Karyawan Pada PT. Bangun Wenang BeveragesCompanyManado.https://media.neliti.com/media/publications/2500-ID-pengaruh-pelatihan-pengalaman-dan-lingkungankerja-terhadapkinerja karyawan.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM Bandung?:PT Refika Aditama.
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Nugroho, S. E., & Ratnawati, I. (2021). PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VOICE BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Pelabuhan Indonesia III Persero Regional Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 10(3), 1–13. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Putra, T. A. A., Suryani, N. N., & Widyawati, S. R. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Samas Bhakti Pertiwi Mengwi Badung. Values, 2, 683–693.
Ratu, R., Koleangan, R., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi,.
Rizky, A. I., Kusumadewi, R., & Saefulloh, E. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Wirausaha Terhadap Pengembangan UMKM (Studi Pada UMKM di Kecamatan Cigugur). Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 361–376. https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v3i1.1680
Rosa, N., Zebua, Y., & Siregar, M. R. (2014). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi,.
Ruky, S. M. (2019). Mengelola Perusahaan Jasa Profesional. (S. M. Ruky, Ed.) (Pertama). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Saripuddin, J., & Handayani, R. (2017). Pengaruh Pelatihan Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sartika, A. (2015). Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Pengalaman Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Asset daerah Kota Palu. E-Jurnal Manajemen.
Sendow. (2022). pengaruh pengalaman kerja teradap kinerja karyawan.
Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (2020). PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN, DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang).
Shuck. (2019). B. Employee Engagement. 2019. Routledge Publisher. Ebook ISBN: 97815105064. https://doi.org/10.4324/978351035064.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung?: Alphabet.
Suwanto. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk.
Titien. (2016). Penyusunan dan Pengembangan Alat Ukur Employee Engagement. Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi,.
ZAIN BARBERSHOP BALI. (2022). https://zainbarbershopbali.id/barbershop-tips/sejarah-barbershop-di-indonesia/
Template
