Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5719Keywords:
Effect of Compensation, Training and Development on Employee PerformanceAbstract
The type of research used is a quantitative descriptive approach. The number of samples used in this research was 32 respondents. The data collection procedures for this research were: Observation and Questionnaire. Using multiple linear analysis with SPSS Version 27. The partial results of this research include compensation and development variables that do not have a positive and significant effect on employee performance at the North Toraja Regency Regional Disaster Management Agency. Meanwhile, training has a positive and significant effect on employee performance at the North Toraja Regency Regional Disaster Management Agency. Meanwhile, the results of research simultaneously show that the variables of compensation, training and development simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at the North Toraja Regency Regional Disaster Management Agency.
References
Akbar, F. M., Prasada, D., Safiih, R. A., & Nuryani, Y. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Insan Cendekia Mandiri.
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Imdonesia Cabang Kota Mangelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3.
Busono, G. A. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Terhadap kinerja Karyawan PT. Persada Sawit Mas Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Kajian Ekonomi Syari’ah, 1.
Dewi, V. K., Pujiati, H., Affandi, A., Sunarsi, D., & Arsini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Insan Cendekia mandiri.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Alfabeta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Fitri, M. A., Herwan, & Putri, I. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bengkulu. Jurnal Ekombis Review-Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Diponegoro.
Huseno, T. (2016). kinerja pegawai. Media Nusa creative.
Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Umsu Press.
Krena, M. B. M., & Suana, W. (2019). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpbd Tabanan. E-Jurnal Manajemen , 8.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Kosda Karya.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manuisa Terhadap Kinerja Pegawai PT. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3.
Pratama, S. A., Hakam, M. S., & Nurtjahjono, G. E. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi jiwasraya persero rigonal office Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 25.
Sembiring, M., Tarigan, E., & Yanti, N. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah Kohesi, 5, 11.
Simamora, D., & Mardjono, B. (2015). Pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina. Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 1.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Alfabeta.
Wibowo, A. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyaratan Kelas II A Purwokerto. Journal of Management Review, 5.
Worotitjan, F., Adolfina, & Walangitan, D. Mac. (2016). Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16.
Template
