Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6346Keywords:
lingkungan, produktivitas, kerja, karyawanAbstract
Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di bagian produksi CV. Anugrah Jaya Semarang. Dalam penelitian ini data primer yang diperoleh melalui survei hasil kuesioner yang disebar kepada responden penelitian berjumlah 32 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja yang bernilai positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di bagian produksi CV. Anugrah Jaya Semarang.
References
Ambar, T. Sulistiyani & Rosidah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Apshari, A. (2023). Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, Word Of Mouth Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Menggunakan Telkomsel Simpati Kota Ponorogo. etheses.iainponorogo.ac.id. http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/24940
Apriani, WR., Rodhiyah. & Hidayat, W. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur Kantor Pusat Majapahit Semarang, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(2), 252-260, https://doi.org/10.14710/jiab.2012.851
Budiarto, BW., Wulandari., Karyadi, Sugeng., Judijanto, L. & Febrian, WD. (2024). Analysis Of The Influence Of Spiritual Capital, Motivation And Work Competencies On Performance Of Human Resource In Smes Sector. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi).10 (1). 240-246
Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta
Indajang, K. , Karyadi, Sugeng. , Suherman, A., Marthalia, L. & Setiawan , R. (2024). The Effect Of Work Motivation, Job Satisfaction And Work Environment On Employee Performance Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting. 7(6), 341-352
Nitisemito. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Ravianto J. 2014. Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta. Binaman Aksara,
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Edisi Revisi. Bandung: Refika Aditama
Senata, IW., Nuridja, IM. & Suwena, KR. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ud. Kembang Sari Kabupaten Badung Tahun 2012. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undhiksa. 4(1). DOI: https://doi.org/10.23887/jjpe.v4i1.2021
Siagian, P S, (2018). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Edisi 2, Jakarta : PT. Gunung Agung
Simanjuntak,CN.,(2018). Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Mangli Djaya Raya Jember.
Suhanta, B., Jufrizen, J., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Lingkungan Kerja. Jesya, 5(2), 1396–1412. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.736
Yuliandari, NK., Bagia, IW. & Suwendra, IW. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan KerjaT erhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Loster Pada UD Yuri Desa Pangkung Buluh Kecamatan Melaya Kabupaten Jembrana. eJurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. 4 (2), 114-120
Yuniarsih, T. & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.