Pengaruh Pengalaman Kerja, Literasi Kerja Dan Indenpendensi Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Lingga
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6348Keywords:
Indenpedensi, Literasi kerja, Pengalaman kerja.Abstract
Populasi dari penelitian ini adalah pegawai Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Lingga Tahun 2024 yang berjumlah 100 pegawai dari seluruh divisi / bagian. Metode pengambilan sample dilakukan dengan cara purposive sampling ini karena sesuai untuk digunakan untuk penelitian kuantitatif, yaitu metode penetuan sampel jenuh atau total sampling adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dari hasil analisis diketahui bahwa nilai t-hitung variabel literasi kerja ini adalah 16,729 > 1.984 , jadi (t hitung > t table). Hasil regresi menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2) 0,741. Artinya bahwa hanya 74,10% variabel terikat yaitu kualitas audit yang mampu dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu literasi kerja. Sedangkan 25,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel indenpedensi (X3), ternyata berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit (Y). Dari hasil analisis diketahui bahwa nilai t-hitung variabel indenpedensi ini adalah 15,856 > 1.984, jadi (t hitung > t table). Hasil regresi menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2) 0,720. Artinya bahwa hanya 72,0% variabel terikat yaitu kualitas audit yang mampu dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu indenpedensi. Sedangkan 28,8% dipengaruhi oleh faktor lain Dari hasil pengujian terhadap Pengalaman Kerja, Literasi Kerja Dan Indenpendensi bersama-sama mempengaruhi kualitas audit. Hasil estimasi yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai F hitung = 116,803 > 2,47 atau (F hitung > F table). Artinya variabel Pengalaman Kerja, Literasi Kerja Dan Indenpendensi secara bersama-sama mempengaruhi kualitas audit. Hasil regresi menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2) 0,785. Artinya bahwa 78,5 % variabel terikat yaitu kualitas audit yang mampu dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu Pengalaman Kerja, Literasi Kerja Dan Indenpendensi. Sedangkan 21,5 % dipengaruhi oleh faktor lain.
References
Abdul Halim. 2015. Manajemen Keuangan Bisnis .Bogor: Ghalia Indonesia Ardianingsih, Arum. 2018. Audit Laporan Keuangan. Jilid 1. Jakarta : Bumi Aksara
Agusti, R., & Pertiwi, N. P. (2018). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se Sumatera). Jurnal Ekonomi, 21(03).
Arens, A. A. (2017). Auditing and Assurance Service. United States: Pearson
Basworo, A. T., Sumardjo, M., & ... (2021). Pengaruh Audit Tenure, Ukuran Perusahaan, Rotasi Audit dan Sistem Pengendalian Mutu terhadap Kualitas Audit. … Riset Nasional Ekonomi …, 2(1), 942–961. https://conference.upnvj.ac.id/index.php/korelasi/article/view/1217.
Budiwati, H., & Irdiana, S. (2018). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sub Sektor Rokok yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19. Progress Conference, 10(07), 13–24. http://proceedings.stiewidyagamalumajang.ac.id/index.php/
Fietoria & Elisabeth Stefany Manalu. 2016. Pengaruh Profesionalisme, Independensi Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik Bandung. Journal of Accounting and Business studies, Vol. 1, No. 1, hal 20 -38
Haryanto, Naomi Olivia dan Susilawati, Clara . 2018. “Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal terhadap Kualitas Audit”. Semarang; Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. 16, No, 2 p-ISSN: 1412- 775X; e-ISSN: 2541-5204, Hal, 171-184
Hasanah, A. N., & Putri, M. S. (2018). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Audit Tenure Terhadap Kualitas Audit. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 5(1), 11-21.
Haryanto, O. N., & Susilawati, C. (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Kualitas Audit. Journal of Applied Managerial Accounting, 16. https://doi.org/10.30871
In, A. W. K., & Asyik, N. F. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 8(8).
Khairani. (2019). Infodatin pusat data dan informasi kementrian kesehatan ri: Hari diabetes sedunia tahun 2018. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI.
Kumbadewi, Luh Sri, I. Wayan Suwendra, and Gede Putu Agus Jana Susila. 2021. Mulyadi, 2015, Implementasi Organisasi, Yogyakarta, Gadjah Mada Univercity Press.
Komalasari, M. D. (2023). Pemetaan Kebutuhan Belajar Peserta Didik dalam Pembelajaran Berdiferensiasi. Prosiding Seminar Nasional PGSD UST, 1(1), 27-32.
Novrilia, et al., (2019). Pengaruh Fee Audit, Audit Tenure, dan Repurtasi KAP Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di 42 Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, Vol. 1, No 1, 2019. 256-276.
Rahima BR Purba dan Haryono Umar. 2021. Kualitas Audit dan Deteksi Korupsi. Medan: Merdeka Kreasi Group.
Siti Kurnia Rahayu dan Ely Suhayati. 2015. Auditing: Konsep Dasar dan Pedoman Pemerikasaan Akuntan Publik, Edisi Pertama, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiarmini, A., & Datrini, L. K. (2017). Pengaruh Skeptisme Profesional, Independensi, Kompetensi, Etika, dan Role Stress Auditor terhadap Kualitas Audit pada Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 9(1), 1-14.
Sugiyono. (2015). Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung : ALFABETA. Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sumiati, E., & Wijonarko. (2020). Manfaat Literasi Digital Bagi Masyarakat Dan Sektor Pendidikan Pada Saat Pandemi Covid-19. Buletin Perpustakaan Universitas Islam Indonesia, 3(2), 65–80
Suwanto, et. all. 2021. Pengaruh Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT. Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat, Jurnal Tadbir Peradaban, Vol. 1 No. 3.
Tandiontong, M.(2015). Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung:Palfabet Tandiontong, Mathius. 2016. Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung
Yadiati, Winwin dan Abdullah Mubarok. 2017. Kualitas Pelaporan Keuangan. Jakarta : Kencana Prenadamedia Group.
Utara, S. S. N. 1 K. (2021). Pemupukan Budaya Literasi, Toleransi, dan Budi Pekerti untuk Membangun Sakura yang Berprestasi (I. B. A. L. Manuaba (ed.)). Nilacakra
Yahya, I. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja: Studi Pada Petugas Teknis Kesehatan Hewan Kota Manado. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 1(3), 28-40.
Wirawan. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia . Jakarta : Salemba Empat.
Wallace E, Kolsky M, Edwards, Baker, Jenkin G. Maternal serum activin A levels in association with intrauterine fetal growth restriction.BJOG 2014;110:306- 10.
Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Zuhra, F., & Safarati, N. (2021). Pelatihan Implementasi Literasi dan Numerasi Dalam Proses Pembelajaran Untuk Guru MTsS. Journal Ummat, 5(6), 5–12.