Transformasi Digital Dalam Manajemen: Dampaknya Terhadap Efesiensi Dan Produktivitas Perusahaan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i2.7305Keywords:
Mere Transformasi digital; Manajemen; Efesiensi; PerusahaanAbstract
Efisiensi dan produktivitas merupakan dua aspek krusial yang dipengaruhi oleh transformasi digital. Perusahaan yang menerapkan teknologi digital cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang masih menggunakan metode konvensional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis transformasi digital dalam manajemen: dampaknya terhadap efesiensi dan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode literature review atau tinjauan pustaka untuk menganalisis dampak transformasi digital terhadap efisiensi dan produktivitas perusahaan. Literature review dipilih sebagai metode penelitian karena memungkinkan analisis sistematis terhadap berbagai studi, artikel ilmiah, dan laporan industri yang relevan dengan topik ini. Transformasi digital dalam manajemen telah memberikan dampak yang signifikan terhadap efisiensi dan produktivitas perusahaan. Dengan adopsi teknologi seperti kecerdasan buatan, big data, komputasi awan, dan otomatisasi, perusahaan mampu meningkatkan efisiensi operasional dengan mengurangi biaya, mempercepat proses bisnis, serta meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan.
References
Bharadwaj, A., El Sawy, O. A., Pavlou, P. A., & Venkatraman, N. (2013). Digital business strategy: Toward a next generation of insights. MIS Quarterly, 37(2), 471-482.
Boell, S. K., & Cecez-Kecmanovic, D. (2015). On being ‘systematic’ in literature reviews. Journal of Information Technology, 30(2), 161-173.
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W. W. Norton & Company.
Davenport, T. H., & Ronanki, R. (2018). Artificial intelligence for the real world. Harvard Business Review, 96(1), 108-116.
Hess, T., Matt, C., Benlian, A., & Wiesböck, F. (2016). Options for formulating a digital transformation strategy. MIS Quarterly Executive, 15(2), 123-139.
Judijanto, L., Mere, K., Makatita, J. A., Kalsum, U., & Utama, A. N. B. (2024). DINAMIKA PELAPORAN KEUANGAN BERKELANJUTAN: ANALISIS IMPLEMENTASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KREDIBILITAS PERUSAHAAN. Jurnal Darma Agung, 32(2), 971-981.
Matt, C., Hess, T., & Benlian, A. (2015). Digital transformation strategies. Business & Information Systems Engineering, 57(5), 339-343.
Mere, K., Lukitaningtyas, F., & Sungkawati, E. (2024). Competence and Motivation: Keys to Success for BUMDes Management. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA), 5(4).
Mere, K., Puspitasari, D., Asir, M., Rahayu, B., & Mas’ud, M. I. (2024). The Role of Interactive Content in Building Consumer Engagement and Strengthening Brand Loyalty: A Review of Social Media Platforms and Company Websites. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), 7(3), 5455-5556.
Retnowati, E., Ginting, S., Mere, K., & Jumarding, A. (2024). The Impact of Flexible Work Policies on Gen Z Employee Satisfaction and Retention: A Multi-Industry Analysis. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA), 5(3).
Schwab, K. (2017). The Fourth Industrial Revolution. Crown Business.
Sebastian, I. M., Moloney, K. G., Ross, J. W., Beath, C. M., & Fonstad, N. O. (2017). How big old companies navigate digital transformation. MIS Quarterly Executive, 16(3), 197-213.
Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333-339.
Vial, G. (2019). Understanding digital transformation: A review and a research agenda. The Journal of Strategic Information Systems, 28(2), 118-144.
Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2019). Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Press.
World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report 2020. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020.
Template
