Hasbi, M. and Soliha, E. 2025. Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 6, 2 (Feb. 2025), 680–691. DOI:https://doi.org/10.37385/msej.v6i2.7195.