Hasbi, M. and Soliha, E. (2025) “Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang ”, Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 6(2), pp. 680–691. doi: 10.37385/msej.v6i2.7195.