Pengaruh Budaya Organisasi, Rekan Kerja, Dan Profesionalisme Terhadap Komitmen Guru Di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-Riyadl Jabon Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.1035Keywords:
Budaya Organisasi, Rekan Kerja, Profesionalisme, KomitmenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, Rekan kerja, Profesionalisme terhadap komitmen kerja guru di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-Riyadl Kecamatan Jabon. Jenis penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif, karena menggunakan data penelitian berupa angka angka dan di analisis menggunakan statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Madrasah Diniyah Salafiyah Ar-riyadl sebanyak 50 guru. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh sehingga sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 orang guru. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji f, uji t. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap komitmen guru, dan secara simultan variabel budaya organisasi, rekan kerja dan profesionalisme secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen guru.
Keywords : Budaya Organisasi, Rekan Kerja, Professionalisme, Komitmen.
References
Ayu, I Gusti, Ketut Ratna, Ida Bagus, and Ketut Surya. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Organizational Silence Pada Pt. Pln (Persero) Rayon Denpasar.” E-Jurnal Manajemen 6(1): 289–316.
Dan, Disiplin Kerja, Ekonomi Di, S M A Negeri, and Anggun Retha Armani. 2017. “Pengaruh Profesionalisme Guru, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Ekonomi Di Sma Negeri Se-Kabupaten Sragen.” Economic Education Analysis Journal 6(1): 70–82.
Giantari, I., and I. Riana. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 6(12): 245565.
Pettarani, Andi, Herman Sjahruddin, and Abd. Mansyur Mus. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.” Jurnal Organisasi Dan Manajemen (1): 66–81.
Purnama, B. 2016. “Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Mutu Sekolah.” Jurnal Manajemen Pendidikan UNY 12(2): 113839.
Tobing, Lidya Afriani L., Saut Purba, and Benyamin Situmorang. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Komitmen Kerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Tebing Tinggi.” Jurnal Manajemen Pendidikan 9(2): 28–37. https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/jmpi/article/view/9732.
Wibowo, Fx Pudjo, and Fidellis Wato Tholok. 2019. “Pengaruh Pekerjaan, Promosi, Rekan Kerja, Atasan, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Di Pt. Primissima Medari Sleman Yogyakarta.” Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis 11(2): 218.
Template
