Analisis Peran Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Importir Nasional Peralatan Rumah Tangga
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.1052Keywords:
lingkungan kerja,disiplin kerja, kinerja karyawan, perusahaan importerAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di salah satu perusahaan importir nasional peralatan rumah tangga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 60responden. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner melalui google from. Data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 20. Dari hasilanalisis hipotesis bahwa, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan.
Kata kunci : lingkungan kerja,disiplin kerja, kinerja karyawan, perusahaan importer
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta : Deepublish
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Arinawati, E., & Suryadi, B. (2021). Penataan produk (c3) kompetensi keahlian : daring dan pemasaran. Jakarta:Grasindo
Bahri, M. S. (2018). pengaruh kepemimpinan,lingkungan kerja ,budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasi terhadap kinerja dosen. Surabaya :CV Jakad publishing.
Budhi, R. G. (2017). Revolusi Karyawan. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Chairina, R. R. L. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia ( Studi Kasus) Jkad Media Publishing.
Echdar, S. (2017). Metode Penelitian Manajemen Dan Bisnis. Bogor : Ghalia Indonesia
Eroy, A. R. E. (2020). 7 Steps to HRM 4.0 : Strategi Paling Ampuh Mengelola Karyawan. Cilegon : Runzune Sapta Konsultan
Fahmeyzan, D., Soraya, S., & Etmy, D. (2018, Oktober). Uji Normalitas Data Omzet Bulanan Pelaku Ekonomi Mikro Desa Senggigi Dengan Menggunakan Skewness Dan Kurtosis. Jurnak Varian. .2(1), 31-36.
Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Analisis Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. Riau:Dotplus Publisher.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Realita. Bogor:Penerbit In Media.
Ghozali, & Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:Center for Academic Publishing Service.
Hidayat, A. A. (2021). Cara Mudah Menghitung Besar Sampel. Surabaya : Health Books Publishing.
Julitawaty, W. (2021). Manajemen Komunikasi. Sumatra Utara : Yayasan Kita Menulis.
Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing). Malang:Intrans Publishing.
Kinerja perawatan Rumah Sakit). Sidoarjo : Zifatama Jawara
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya:Media Sahabat Cendekia.
Kusumastuti, I., Kurniawati, N., Satria, D. L., & Wicaksono, D. (2019). :Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium di Yogyakarta. Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen), 3, 43-53.
Larasati, Sti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Mathis, R. L dan Jackson J. H., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta : Salemba Empat.
Parinding, R. G. (2017, Agustus). Analisis Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pegadaian (Persero) Cabang Ketapang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2), 88-107.
Payadnya, P. A. A., & Jayantika, G. A. N. T. (2018). Panduan Penelitian Eksperimen Beserta Analsis Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta : Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Pratama, R. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta:CV Budi Utama.
Prihantoro, A. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi,disiplin,lingkungan kerja, dan komitmen. Yogyakarta:CV Budi Utama.
Purnomo, R. A. (2017). Analisis Statisik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS. Solo : CV. Wade Group.
Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi ke depan. Makassar:Celebes Media Perkasa
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo:Indomedia Pustaka.
Sandi, K., Habibi, R., & Fauzan, M. N. (2020). Tutorial PHP machine learning menggunakan regresi linear berganda pada aplikasi bank sampah istimewa versi 2.0 berbasis web. Bandung : Kreatif Industri Nusantara.
Santi, I. H., & Sudiasmo, F. (2020). Perceived Usefulness Dan Perceived Ease Of Use Terhadap Behavioral Intention To Use Dan Actual Usage Pada Aplikasi Identifikasi Jenis Kulit Waiah. Surabaya : CV.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Siregar, & Syofian. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.
Sisca, Chandra, E., Sinaga, O. S., Revida, E., Purba, S., Fuadi, Butarbutar, M., Simarmata, H. M., Munsarif, M., & Silitonga, H. P. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumatera Utara:yayasan kita menulis.
Soetrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sopanah, A. (2021). Isu Kontempore Ekonomi Dan Bisnis. Surabaya:SCOPINDO MEDIA PUSTAKA
Sudarmanto, E., Kurniullah, A. Z., Revida, E., Ferinia, R., Butarbutar, M., Abdilah, L. A.,Sudarso, A., Purba, ,. B., Purba, S., Yuniwat, I., Hidayatulloh, A. N., Irawati, & Suyuthi, N. F. (2021). Desain Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif. Medan : Yayasan Kita Menulis.
Sudaryono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta: KENCANA.
Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori, dan Aplikasi ( Menggunakan IBM SPSS 22 For Windows). Yogyakarta: Grup Penerbitan CV BUDI Utama.
Trigunawan, A., Rahayu, W. I., & Andarsyah, R. (2020). Regresi linier untuk prediksi jumlah penjualan terhadap jumlah permintaan. Bandung : Kreatif.
Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Refinery Unit Iv Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 62, 172-180.
Widiasworo, E. (2019). Menyusun Penelitian Kuantitatif Untuk Skripsi Dan Tesis. Yogyakarta : Araska.
Template
