Pengaruh Penempatan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada Upt Puskesmas Teladan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.1058Keywords:
penempatan,pelatihan,masa kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja karyawandimoderasi oleh masa kerja pada UPT Puskesmas teladan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan upt puskesmas teladan sebanyak 52 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 52 orang responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak penempatan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UPT puskesmas teladan. Uji parsial menunjukkan bahwa penempatan dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada upt puskesmas teladan.
References
Anshari, M. (2012). Manajemen Sarana Prasarana Pendidikan di Lingkungan Pendidikan Islam. http://heryproxim.blogspot.com/2012/06/manajemen-sarana-prasaranapendidikan.html
Ardana, K. dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Dessler, G. (2009). Manajemen SDM (1st ed.). indeks.
Eko Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar.
Handoko, T. H. (2009). Manajemen Edisi 2 (BPFE).
Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen SDM (Revisi). Bumi Aksara.
Kreitner, R. dan A. K. (2005). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Louis Andrianus, K. (2020). Pengaruh Penempatan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.PLN (Persero) UP3 Pematang Siantar [Univeristas Sumatera Utara]. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/27730
Lumantow, R. Y., Tewal, B., & Lengkong, V. P. K. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada Pt. Deho Canning Company Bitung. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,Bisnis, Dan Akuntansi (EMBA), 3(1), 717–725.
Mangkunegara, A. . A. P. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. . A. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya.
Rahmi, N., & Nue, A. S. (2022). Nur,R. & Agus. 2022. Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kelautan dan Perikanan Kabupaten Boalemo. Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi, 10(1). https://doi.org/10.24127/pro.v10i1.5483
Rivai, M. dan. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Robbins, S dan Coulter, M. (2007). Manajemen (Kedelapan). PT Indeks.
Robbins, P. S. (2006). Perilaku Organisasi (D. B. M. Erlangga (ed.); sepuluh).
Sondang P, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Yuliana, Zamzam, F., & Marnisah, L. (2020). SIMULTAN TERHADAP CAPACITY BUILDING fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Jurnal Ecoment GlobalJurnal Ecoment Global?: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 5(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35908/jeg.v5i1.952
Template
