Pengaruh Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kinerja Terhadap Kinerja di CV Bayu Putra Aji Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.1099Keywords:
Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Sumber daya manusia pada dasarnya merupakan salah satu modal dan memegang posisi penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Begitu juga dengan perusahaan yang bergerak di bidang jasa di Indonesia salah satunya cv Bayu Putra Aji Sidoarjo. Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai divisi operasional pada tahun 2019 – 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi di CV Bayu Putra Aji. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data tersebut diolah menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian ini, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kondisi kompensasi dan lingkungan kerja dalam rangka meningkatkan kinerja yang baik bagi karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Kinerja
References
Alam, Nur Indah. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XL Axiata Tbk Cabang Makassar.
Dwiyanto, Agung Surya dan Pupung Purnamasari dan Tukini. (2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL.
Hasibuan, Malayu S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Indriyo dan Sukanto. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghaila Indonesia.
Malthis, Robert L. dan John H. Jackson. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia.Terjemah Tompson Learning. Jakarta : Salemba Empat Patria
Nanulaitta, Deflin Tresye. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ksu Amboina Mekar di Kota Ambon.
Nitisemito Alex. (2002). Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pustaka Utama Grafiti.
Pertiwi, Dwi Dasa dan Muklis Kanto. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Robbins. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi 10. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia,
Saputra, Juliadi dan Riche Fermiyani. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Laaboratorium Klinik Pramita Padang.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Terry, George R. (2016). Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara
Zuriana dan Andika Rananda. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Template
