Analisis Faktor Determinan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perdagangan Berjangka Komoditi Nasional

Authors

  • Soegeng Wahyoedi Universitas Kristen Krida Wacana
  • Hendy Tannady Universitas Multimedia Nusantara
  • Syeh Assery STIE Widya Wiwaha
  • Dasep Supriatna STITNU Al Farabi Pangandaran
  • Faisal Abubakar Universitas Yapis Papua

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v3i5.1164

Keywords:

Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bersifat komunikator, yaitu bagaimana komunikator dalam menyampaikan pesan pemasaran kepada calon pelanggan dalam hal inikomunikan tertarik dan berusaha dan pada gilirannya senang menjadi pelanggan dan melaksanakan sesuai kehendak komunikator. Dalam penelitian inipeneliti mengambil mata kuliah yang inti dari penelitian ini tentang bagaimana peran, dan program pemasaran yang dilakukan oleh PT RifanFinancindo Futures dalam melaksanakan komunikasi pemasaran kepada calon nasabah yang tentunya memerlukan tindakan khusus dengan tujuantertentu yang pada akhirnya mengarah pada peningkatan jumlah pelanggan, dan kepuasan pelanggan. Pengelolaan strategi komunikasi pemasaranmerupakan langkah awal suatu perusahaan dalam rangkaian kegiatan promosi Tujuan dari penelitian ini adalah peneliti ingin mengetahui kegiatankomunikasi pemasaran terpadu PT Rifan Financindo Futures dalam upayanya menarik calon pelanggan menjadi klien dan pelanggan apakah menjadipelanggan karena kegiatan komunikasi pemasaran berkembang.

Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

References

Beby Silvya. (2019) Indikator Kinerja, universitas muhammadiyah sumatera utara, Medan

Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Erni Widajanti. (2007) Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi , Jurnal Surakarta

Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T Hani.(2001). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Husaini dan Happy Fitria. (2019) Pengertian Manajemen, Universitas PGRI Palembang Kajian Pustaka (2021) Peneliaian Kinerja

Mathis, R.L. & Jackson, J.H. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Nur Abib Asriyanto. (2013) Indikator Motivasi Kerja, universitas negeri semarang.

Republik SEO (2021) Pengertian Motivasi menurut para ahli.

Sari Sagita Firsani (2019) Metode dan Model Motivasi, Mahasiswa Program Studi Magister Administrasi publik Pascasarjana Universitas. Tadulako : Palu, Sulawesi Tengah.

Sekaran, U. & Bougie, R.J.,(2016). Research Methods for Business : A skill Building Approach. 7th Edition, John Wiley & Sons Inc. New York, US.

Sikha Kinan Kandela. (2019) Pengertian disiplin kerja menurut para ahli, sekolah tinggi pariwisata, Bandung

Sitirejo Tambakromo. (2020) Pengertian Sumber Daya Manusia, Jawa Tengah

Syafni Dawaty. (2020) Penjabaran tentang data primer dan data sekunder,Universitas Rahardja : Tangerang

Downloads

Published

2022-11-09

How to Cite

Wahyoedi, S., Tannady, H. ., Assery, S. ., Supriatna, D. ., & Abubakar, F. (2022). Analisis Faktor Determinan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perdagangan Berjangka Komoditi Nasional. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 3263–3268. https://doi.org/10.37385/msej.v3i5.1164