Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Dimasa Endemi Covid 19
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i1.1347Keywords:
Soft Skill, Hard Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Soft Skill, hard skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau dimasa endemi covid 19 baik secara simultan maupun parsial dalam menghadapi dunia kerja. Adapun Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Riau angkatan 2018 yang sampelnya adalah sebanyak 90 orang mahasiswa,dimana dalam penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan metode purposive sampling. data penelitian nantinya akan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS. Adapun Hasil Penelitian ini adalah soft skill, hard skill dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau.
Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan kerja
References
Ade Astrid Damayantie, Kustini. (2022). Soft skill dan Self Efficacy sebagai faktor pembentuk kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir FEB UPNVJT. Jurnal Riset dan Konseptual.
Anoraga. (2014). P. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Ariasepta, Rully. (2022). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa manajemen Universitas Islam Riau di era Revolusi Industri 4.0
Bhadraswara & iqbal. (2020). dengan judul Kesiapan kerja mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Brawijaya di era Revolusi industri 4.0 ditinjau dari aspek hard skill, soft skill dan motif sosial.
Bhadraswara, Bagus. The influence of hard skill, soft skill, and social motive on the work readiness of accounting students of Universitas Brawijaya in the industrial revolution 4.0 Era.
Fhalina, lisdiana hardi. (2020). Pengaruh hard skil dan soft skil terhadap kinerja karyawan pada sentra industri boneka di suka mulya bandung.
Haerunnisa. (2019). Pengaruh hard skill dan Soft Skill terhadap minat bekerja (study mahasiswa perbankan syariah IAIN Parepare.
Hulu Fikranlim, Noni R. (2020). Pengaruh kreatitivitas belajar dan soft skill mahasiswa terhadap kesiapan kerja mahasiswa pendidikan bisnis (2016.) Universitas Negeri Medan. Jurnal Niagawan.
Juariah. (2019). Pengaruh Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Syariah Iain Bengkulu Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (Iain) Bengkulu.
Lie, Novia Lucas Cahyadi. (2017). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean Pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis Dan Ekonomika Universitas Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2)
Mardin,Risaldi M. (2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir prodi perbankan syariah IAIN Palopo.
Netty Lisdiantini, Prasetyo, Y.U, Yosi Afandi. (2019). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Madiun.
Ni’mah, Mirnah Ulfa (2017). Pengaruh Hard skill dan Soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa UIN walisongo Semarang (studi pada mahasiswa prodi ekonomi islam UIN walisongo semarang angkatan 2013).
Ninda Awil D.E. (2021). Pengaruh soft skill dan motivasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa untuk bekerja di bank syariah. (Studi kasus pada mahasiswa perbankan syariah UIN Sumatra Utara).
Nunung A.Suhana. (2022). Peningkatan Kesiapan kerja lulusan melalui soft skill. Jurnal Mirai Manajemen.
Nur Annisa H. (2022). Pengaruh soft skill dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Santosa Utama Lestari Unit Corn Dryer Gowa.
Nurhafika. (2021). Pengaruh Self Efficacy, Soft skill dan Motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa (Studi pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis reguler A Angkatan 2017 Universitas Tanjungpura) Jurnal Untan.
Setiawati Desi, Mayasari. (2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja lulusan SMA N 3 Kota Jambi dimasa pandemi covid 19. Scientific Journal of Economic Education.
Slameto. (2015). Belajar dan Faktor-faktor yang mempengaruhi. Jakarta : PT Aneka Cipta.
Sri Annisa Restanti. 2016. Hubungan antara soft skill dan kesiapan kerja mahasiswa semester VI program studi ilmu perpustakaan D3 UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Sugiono. (2015). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Uno, Hamzah B. (2017). Teori Motivasi dan Pengukuranya. Jakarta: Bumi Aksara.
Usman Kurniawan M. (2020). Analisis Kesiapan Kerja Mahasiswa di era Revolusi Industri 4.0 ditinjau dari soft skill mahasiswa. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya.
Widarto. (2011). Pengembangan Soft Skills. Yogyakarta: Paramitra.
Yunia, Olivia, Genita. (2022). Pengaruh hard skill, soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir jurusan manajemen FEB UNSRAT Manado. Jurnal Riset Ekonomi, manajemen dan bisnis.
Template
