Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Ban Bridgeston Di CV. Santosa Bandung
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.2551Keywords:
Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Gudang Ban Bridgestone CV Santosa Bandung. Penelitian yang dilakukan bersifat kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 32 yang merupakan karyawan dari CV Santosa Bandung, Jumlah sampel yang di peroleh adalah 32 orang, dengan tigkat kepercayaan 95%. Metode pengumpulan data yang di lakukan pada penelitian ini yaitu kuesioner. Pengujian data sampel menggunakan SPSS V25. Metode analaisis yang di gunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji F dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa H3 diterima yang artinya secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasab dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengawasan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang artinya H1 ditolak. Dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan yang artinya H2 diterima.
References
Adica. (2022). Pengertian dan Indikator Disiplin kerja. https://www.silabus.web.id/pengertian-dan-indikator-disiplin-kerja/
Arijanto, A., & Wulandari, S. Z. (2019). How the Impact of Work Disipline, Work Environment and Transformational Leadership on Employee Performance?: A Study at Japanese Automotive Dealer. European Journal Of Bussiness And Management. https://doi.org/https://doi.org/10.7176/ejbm/11-36-02
Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.
Marsaoly, K. M. S. (2016). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. Jms, 2 No. 2, 24–33.
Ratna, Y., Darmawan, E. D., & Sudewa, J. (2021). Yunyun Ratna, Eki Dudi S, Jaka Sudewa, Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap … | 680. 680–687.
Romauli Situmeang, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6
Safitri, L. I., Husniati, R., & Permadhy, Y. T. (2021). Pengaruh Teamwork, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi di Rumah Sakit X Jakarta Selatan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 2(2), 125–137. https://doi.org/10.35912/simo.v2i2.806
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cv. Alfabeta.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. suka fajar pekanbaru. 8.
Tyas, R. D. (2018). KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT . Pertamina ( Persero ) Refinery Unit IV Cilacap ). 62(1), 172–180.
Template
