Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamuju
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3320Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Standar Operasional Prosedur (SOP), Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamuju. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan implementasi SOP berpengaruh positif signifikan. Selain itu, ketika mempertimbangkan pengaruh gabungan dari gaya kepemimpinan dan implementasi SOP, ditemukan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menyoroti pentingnya membina kepemimpinan kolaboratif dan kepatuhan terhadap SOP yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Organisasi harus fokus pada pengembangan kepemimpinan yang inklusif dan memastikan implementasi SOP yang konsisten untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
References
A.A . Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Arief. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), Gaya Kepemimpinan, dan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomika dan Manajemen E-ISSN: 2622-8165.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta
Budihardjo, M. (2014). Panduan Praktis Menyusun SOP. Jakarta : Raih Asa Sukses
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Efendi R. (2020). Pegaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic. 1(1).
Ermaya Suradinata, (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan Pemerintah, Jakarta: Gramedia Pustaka. Utama,
Fadel. Muhammad. (2009). Reinventing Government (Pengalaman Dari Daerah). Jakarta : PT. Elex Media Komputindo,
Handoko, T. Hani., (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia : Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara,
Janggur, AT, Dkk. (2021). Analisis Standar Operasional Prosedur Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Peretenakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sulawesi Selatan. MACAKKA Journal, [S.l.], v. 2, n. 4, p. 98-106, dec. 2021
Lumenta, Nico A. (2001). Pedoman Penyusunan SOP Perusahaan, Jurnal manajemen. 2(4).
Nanang Martono. (2014). Metode penelitian Kunatitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Nur'Aini, Fajar. (2016). Pedoman Praktis Menyusun SOP. Yogyakarta : Quadrant.
Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta.
Primartono, Yoshua Ronaldo (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi kasus pada PT. WIKA Bitumen Sulawesi Tenggara). Ringkasan Skripsi thesis, STIE YKPN.
Priyatno, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI)
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition. 15. New Jersey: Pearson Education.
Rosidah. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung : PT Refika Aditama.
Simamora, Henry., (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIEY Yogyakarta
Sugiarto. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta. Andi Ofsed
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana. Prenada Media Group.
Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Tambunan M Rudi, (2013). Pedoman penyusunan Standard operating prosedur, Edisi. 2013, Penerbit Maiesta
Thoha Miftah., (2010), Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi,. Manajemen Kepemimpinan. Gava Media. Yogyakarta.
Tim Penyusun. (2022). Buku Panduan Penulisan Proposal Penelitian dan Skripsi Universitas Muhammadiyah Mamuju. LP3M Universitas Muhammadiyah Mamuju.