Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4188Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh dari kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, melibatkan 390 karyawan sebagai populasi, dengan 80 karyawan sebagai sampel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000, kurang dari 0,05, menunjukkan penerimaan hipotesis. Standar Coefficient Beta sebesar 0,282 mengindikasikan adanya pengaruh positif dari kepemimpinan transformasional. Budaya organisasi juga menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001, mengonfirmasi penerimaan hipotesis, dengan Standar Coefficient Beta sebesar 0,756, menunjukkan dampak positif budaya organisasi. Di sisi lain, motivasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,078, melebihi 0,05, sehingga hipotesisnya ditolak. Meskipun demikian, Standar Coefficient Beta sebesar 0,114 menunjukkan bahwa motivasi memberikan pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, dari hasil analisis data ini, dapat disimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif, namun tidak secara signifikan, terhadap kinerja karyawan.
References
Ekhsan, M, & Setiawan, I 2021, 'The Role of Motivation Mediation on the Effect of Transformational Leadership Style on Employee Performance', International Journal of …, journal.lembagakita.org, http://journal.lembagakita.org/index.php/IJMSIT/article/view/232
Farisi, S, Irnawati, J, & Fahmi, M 2020, 'Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan', Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial …, 103.52.61.43, http://103.52.61.43/index.php/humaniora/article/view/420
Gita, Robertus, & Yuniawan, Ahyar 2016, 'PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan)', JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI, vol. 13, no. 2, p. 161, ISSN 1693-8283, Institute of Research and Community Services Diponegoro University (LPPM UNDIP), https://doi.org/10.14710/jsmo.v13i2.13407
Helwig, N. E., Hong, S., & Hsiao-wecksler, E. T. (n.d.). No ????????????????????? ?????????????????Title.
Jessica Gilda Alvina. (2022). Perkembangan Karir Karyawan (studi kasus di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Journal of Management & Business, 5(c), 274–288. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/download/2213/1467
KESUMA, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 10–27. http://repository.uma.ac.id/bitstream/123456789/413/5/118320076_file5.pdf
Kusuma, G., & Rahardja, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transforman, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PD BPR BKK Taman Pemalang ). Management, 7(2), 1–11. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/20920/19601
Laksmana, GB, & Riana, IG 2020, 'Intrinsic Motivation Mediates The Influence Of Transformational Leadership On The Employee Performance', American Journal of Humanities and Social …, ajhssr.com, http://www.ajhssr.com/wp-content/uploads/cfdb7_uploads/1588223608-Intrinsic-Motivation-Mediates-The-Influence-Of-Transformational-Leadershi-On-The-Employee-Perfomance.pdf
Nur, IG, & Sjahruddin, H 2019, 'Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai', osf.io, https://osf.io/preprints/inarxiv/7kxjc/download
Nurrahmi, A, Hairudinor, H, & Utomo, S 2020, 'Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT …', Jurnal Bisnis dan …, ppjp.ulm.ac.id, https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/8692
Oktavian, AR 2022, 'PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Usaha Dagang', Manageable, jurnal.alungcipta.com,https://jurnal.alungcipta.com/index.php/jm/article/view/4
Rivai, A 2020, 'Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan', Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, jurnal.umsu.ac.id, https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5291
Robbins, M. (2017). BAB II STUDI KEPUSTAKAAN 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Kepemimpinan Transformasional 2.1.1.1 Pengertian Kepemimpinan Transformasional.
Sada, K. (2020). Bab 2 Kajian Teori-Indikator Stres Kerja. 2012, 8–22.
Satria, Budi 2021, 'PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ', Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Kewirausahaan, pp. 27-35, ISSN 2797-1988, Yayasan Pilar Abadi Nusantara, https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25
Suwandi, S, & Koerniawan, S 2022, 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan', Jurnal Pelita Manajemen, jurnal.pelitabangsa.ac.id, https://jurnal.pelitabangsa.ac.id/index.php/JPM/article/view/1079
Tampubolon, M. P. (2020). Change Management Manajemen Perubahan?: Individu, Tim Kerja Organisasi. In Bogor; Mitra Wacana Media.
Tucunan, RJA, Supartha, WG, & ... 2014, 'Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan kinerja Karyawan', E-jurnal ekonomi dan …, simdos.unud.ac.id, https://simdos.unud.ac.id/uploads/file_penelitian_1_dir/6b6bd44cc3a449ddb3460e2904c68c36.pdf
Windasari, W, Roesminingsih, E, & ... 2022, 'Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Perubahan Organisasi Sekolah Dasar', Kelola: Jurnal …, ejournal.uksw.edu, https://ejournal.uksw.edu/kelola/article/view/5451
Template
