Pengaruh Motivasi Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Plant-2 Pada PT. Sinar Agung Pemuda Cikarang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.5181Keywords:
Work Motivation, (K3), Employee PerformanceAbstract
Optimizing the performance quality of every organization and/or company has become crucial, necessitating drivers for employees to enhance their performance quality, such as work motivation and occupational health and safety (K3) provided by the organization and/or company to each employee. This study aims to investigate the influence of work motivation and occupational health and safety (K3) on the performance of Plant-2 employees at PT. Sinar Agung Pemuda Cikarang. The research employs a verificative analysis method with a quantitative approach using multiple regression analysis. The results indicate that hypothesis H1 is accepted, signifying that work motivation significantly affects employee performance. Furthermore, H2 is rejected, indicating that occupational health and safety do not significantly affect employee performance. Additionally, H3 is accepted, suggesting a simultaneous influence of work motivation and occupational health and safety on the performance of Plant-2 employees at PT. Sinar Agung Pemuda Cikarang, accounting for 35.7%, with the remaining 64.3% influenced by other variables.
References
A. Rusdiana, & Qiqi Yulianti Zaqiah. (2014). MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN (Encep Dulwahab, Ed.; Edisi Revisi). Insan Komunika.
Abi Putra. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MEKANIK PADA PT. UNITED TRACTORS CABANG PEKANBARU.
Ahmad Yusup, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2023). Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Bagja Bersama Karawang. 343.
Antaiwan Bowo Pranogyo, Hamidah, & Thomas Suyatno. (2021). KINERJA KARYAWAN TEORI PENGUKURAN DAN IMPLIKASI (Cetakan Pertama). CV Feniks Muda Sejahreta.
Atikah Putri. (2021). PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3), MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INKABIZ INDONESIA.
Beni Agus Setiono, & Tri Andjarwati. (2019). BUDAYA KESELAMATAN, KEPEMIMPINAN KESELAMATAN, PELATIHAN KESELAMATAN, IKLIM KESELAMATAN, DAN KINERJA (Wisnu, Ed.; Cetakan Pertama). Zifatama Jawara.
Budi Rismayadi, Syifa Pramudita Faddila, & Mumun Maemunah. (2020). The Influence of Work Motivation, Leadership and Organizational Culture on Job Satisfaction in Industrial Estate in Karawang . 3.
Candra Wijaya. (2017). Perilaku Organisasi (Nasrul Syukur Chaniago, Ed.). Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPP).
Donni Juni Priansa. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Pustaka Setia.
Duwi Priyatno. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum (Giovanny, Ed.). Penerbit ANDI.
Dwi Songgo Panggayudi, Nurullaili Mauliddah, Tyasha Ayu Melynda Sari, & Rina Maretasari. (2023). MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS UMKM MASYARAKAT PESISIR SURABAYA . Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 7, 305–327.
Eka Warna, Suratno, & Tiara. (2020). PENGARUH UPAH KERJA, PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU EKONOMI DI SMA NEGERI SE KOTA JAMBI. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial , 1.
Eldasisca Dwapatesty, Nurhizrah Gistituati, & Rusdinal. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Karismatik terhadap Motivasi Kerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan, 3.
Fikiana, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Karawang. Jurnal Ekombis Review, 1887.
Hamzah B. Uno. (2023). TEORI MOTIVASI & PENGUKURANNYA Analisis di Bidang Pendidikan (PT. Bumi Aksara, Ed.).
Hendra Cahyono, & Rahayu Mardikaningsih. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LION SUPER INDO (DISTRIBUTION CENTER) MOJOKERTO. Jurnal Ilmu Manajemen , 1, 11–20.
Imelda Amelia Widiastuti, Erika Zabrina Luthfiana Tari, & Dwi Epty Hidayaty. (2023). Peranan Produktivitas dan Disiplin Kerja Dalam Pengembangan SDM pada Seblak Prasmanan RC. Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1, 439.
Kumba Digdowiseiso. (2017). METODOLOGI PENELITIAN EKONOMI DAN BISNIS (Suharyono, Ed.). Lembaga Penerbitan Universitas Nasional.
Moenir, A. S. (2014). MANAJEMEN PELAYANAN UMUM DI INDONESIA. Bumi Aksara.
Nanang kosim, Asep jamaludin, & Wanta. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KARAWANG. 7.
Ni Wayan Dian Irmayani. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Rulie Gunadi). CV Budi Utama.
Qomariyatus Sholihah. (2018). KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KONSTRUKSI (Tim UB Press, Ed.; Cetakan Pertama). UB Press.
Ratu Mira Ferial. (2020). PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN VIRUS COVID-19 PADA AREA KERJA PT. SEMEN PADANG. JESS (Journal of Education on Social Science), 4.
Selvia Tri Purwanti, & Wike Pertiwi. (2022). Analisis Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Subdivisi Quality Control PT Ochiai Menara Indonesia. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 613.
Sri Darnoto. (2021). Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Dwi Astuti & Heru Subaris Kasjono, Eds.; Cetakan Pertama). Muhammadiyah University Press.
V. Wiratna Sujarweni, & Lila Retnani Utami. (2019). THE MASTER BOOK OF SPSS Pintar Mengelola Data Statistik untuk Segala Keperluan Secara Otodidak (Sony Adams, Ed.). STARUP.
Wike Pertiwi, & Citra Savitri. (2021). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif , 64.
Yudi Kristanto, Fa’uzobihi, Syamsul Bahri, & Muhammad Haykal. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt. Musaya Kreasindo. Jurnal Pendidikan Mandala, 8, 282–288.
Template
