From Bali To Japan (Motivasi Masyarakat Bali Sebagai Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Jepang)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6367Keywords:
Motivasi, Pekerjaan, TKIAbstract
Era globalisasi yang saat ini semakin berkembang pesat, beberapa tahun terakhir terdapat tren yang sangat menarik di mana saat ini semakin banyak masyarakat Bali yang tertarik dengan peluang bekerja di luar negeri, khususnya di negara Jepang. Masyarakat Bali yang berkeingin untuk bekerja dijepang sebelumnya di sarankan untuk mengikuti Lembaga Pelatihan Kerja (LPK). Fenomena ini mencerminkan tingginya minat masyarakat Bali untuk bekerja ke negara Jepang. Motivasi diperlukan untuk bekerja atau melakukan suatu aktivitas dengan semangat yang lebih besar, namun beberapa individu mungkin merasa kesulitan untuk meningkatkan motivasi mereka. Dapat disimpulkan bahwa faktor gaji yang tinggi, peluang pekerjaan yang luas, dan pengaruh serta dorongan dari orang tua merupakan faktor-faktor utama yang mempengaruhi keputusan mereka untuk bekerja sebagai TKI di Jepang. Motivasi masyarakat Bali untuk bekerja sebagai TKI di Jepang tidak hanya dipengaruhi oleh faktor eksternal semata, melainkan juga oleh dorongan internal dan pengaruh dari lingkungan sosial mereka.
References
Antika, Nurindah Dwi., Nataraningtyas, Mujita Fajar., Lonikat, Elok Venanda Tessa., Dwiridotjahjono, Jojok., 2021, Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono, Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. 12 No. 2, Hal. 99-108
Ghozali, I., 2021, Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Badan Penerbit Universitas DIponegoro.
Hamidah, Nur., Barus, Muhammad Irsan., 2022, Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Belajar Siswa Sekolah Dasar Negeri 093 Mandailing Natal, Jurnal Literasiologi, Volume 7 No. 3, 55-68
Haeruddin, M. Ikhwan Maulana., Kurniawan, Agung Widhi., Abdi Akbar., Mustafa, Muhammad Yushar., 2021, Pengaruh Faktor Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Sebuah Studi Kuantitatif, Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol. 5 No.1, pp. 260-277
Harahap, Susi Mariani., Gunawan, Tedi., 2022, Intention to Stay or Return? Motivation and Factors Influencing Indonesian Nurses Working in Japan, National Research and Innovation Agency (BRIN), 198-218
Jintar, Catri., 2023, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Anugerah Abadi, Jurnal Inovasi Penelitian, Vol.3 No.9, 7693-7694
Launingtia, I Gusti Ayu Niken., 2022, Motivasi Masyarakat Bali Untuk Bekerja di Jepang, DIAJAR: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, e-ISSN 2810-0417 | p-ISSN 2810-0786, Vol. 1 No. 4, 504-511
Pranogyo, Antaiwan Bowo., Hendro, Junaedi., 2023, Analisis Pengaruh Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan : Literatur Review, JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) E-ISSN: 2579-5635, P-ISSN: 2460-5891 Volume 9 (1), Hal 10-18
Pahleviannur, Muhammad Rizal., et al,. 2022, Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukoharjo: CV. Pradina Pustaka Grup,
Rosyana, Tania Desfira Putri., Toendan, Rita Yuanita., Peridawaty., 2021, Pengaruh Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pos Palangkaraya, JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan Bisnis, Akuntansi, Volume 1 Nomor 2, 113-122
Rizqi, Maulidyah Amalina., 2023, Dorongan Masyarakat Jawa Timur Menjadi Pekerja Migran Indonesia, Jurnal Manajerial, Volume 10 Nomor 03, 430-446
Sugiyono., 2021, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, (ed); ke2 ed)