The Employee Performance At The Bangil "Nizar Embroidery" Embroidery Business: Transformational Leadership Style, Organizational Culture And Work Environment
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6886Keywords:
Transformational Leadership Style, Organizational Culture, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The Influence of Transformational Leadership Style, Organizational Culture, and Work Environment on Employee Performance. Faculty of Business, Law and Social Sciences. Muhammadiyah University of Sidoarjo. The purpose of this research is to determine the influence of Transformational Leadership Style, Organizational Culture, and Work Environment on Employee Performance at the Nizar Embroidery Business in Bangil. The approach used in this research is quantitative by distributing questionnaires to 109 respondents taken using the proportional stratified random sampling technique and the Slovin formula from a population of 150. The data analysis technique uses multiple linear regression using the IBM SPSS version 24 software program to obtain results that answer the hypothesis. that there is an influence of Transformational Leadership Style, Organizational Culture, and Work Environment on Employee Performance partially and simultaneously.
References
Arikunto, Suharsimi. (2022). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi keempat. Jakarta. Rineka cipta.2022
Dessler, Gary. (2020). Human Resource Management. Jakarta .
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multvariate dengan Program IBM SPSS . Semarang: UNDIP. pp. 490.
Indrayanto, A .(2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PNS Kabupaten Banyumas. Civil Service Journal, 12, 83-90. 2018.
Irmawati, Denis dan Dewi Andriani. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian terhadap Employee Performance dengan Organizational Commitment sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan. Indonesian Journal of Law and Economics Review. Vol. 19.
Mahmud, Sopiah. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia p– ISSN: 2541-0849 e-ISSN: 2548-1398. 2022..
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Michel, John. W, dan Gary Yukl. (2020). Leader behaviors and the changing nature of work . In B. J. Hoffman. pp. 383 – 405. Cambridge University Press. 2020.
Muis, M, Ras., Jufrizen. J dan M. Fahmi. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 1, No. 1.
Nitisemito. Alex. S.(2020). Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Ketiga. Ghalia Indonesia, Jakarta.2020.
Nugroho, Albertus. A, Sabina. S.S dan Khrena A.F. Eksplorasi. (2025). Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kualitatif di Perusahaan Startup). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen. Vol.4. No.1.
Nugroho, Rosalendro. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek. Jurnal Ilmiah Manajemen. No. 9. Vol.2. 341–354.
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. (2020). Perilaku Organisasi, Edisi kedua belas. Salemba Empat. Jakarta.
Schein, Edgar. H. (2020). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass Publisher.
Siagian, Sondang P. (2019). Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara. Jakarta. 2019
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
Wibowo, Heru. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Kerja Terhadap disiplin Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri di Wilayah Jakarta Selatan. Kordinat: Jurnal Komunikasi Antar Perguruan Tinggi Agama Islam. Vol. XX No.2 Hal. 265-282.
Wicaksono, A., dan Lutfi. (2022). Pengaruh Efikasi Diri dan Kompetensi Intelektual Terhadap Kinerja Guru Dengan Dukungan Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi pada Yayasan Pendidikan Nurul Falah Kemuning Kecamatan Tunjung Teja). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), 6(1), 14-27.
Wulandari, T. D, Kumara. A. K dan Vera Firdaus. (2023). Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI di Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Vol. 4. No.3 . 2023
Template
