Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Transformasi Digital Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan (Survei Pada PT. Selamat Lestari Mandiri Toyota Kota Sukabumi)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8235Keywords:
Kepemimpinan Adaptif, Tranformasi Digital, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan adaptif dan tranformasi digital dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT. Selamat Lestari Mandiri Kota Sukabumi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 115 orang ditujukan kepada karyawan PT. Selamat Lestari Mandiri Kota Sukabumi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Dalam penilitian ini dilakukan Uji normalitas, Uji statistik secara simultan (Uji F) dan Uji statistik secara parsial (Uji T). Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh positif secara simultan antara Kepemimpinan adaptif dan Tranfromasi Digital dalam meningkatkan Produktivitas Karyawan, dengan hasil 187.429 > 3.08 yang artinya nilai F Hitung lebih besar dari F Tabel. Sedangkan, secara parsial Kepemimpinan Adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai yang didapatkan dari hasil T Hitung yaitu sebesar 1.858 lebih besar dari T Tabel yaitu sebesar 1.288, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Dan Tranformasi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, hal ini buktikan dengan nilai yang didapatkan dari hasil T Hitung yaitu sebesar 10.887 lebih besar dari T Tabel yaitu sebesar 1.288, dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05
References
Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Penerapannya Dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.
Antonius, P., Harun, S., Paringsih, Tono Wartono, SE., M., Malikal Mulki Octadyla, S. E., Resa Nurmala, S.AB., M. A., Faizal Mulia Z, S.AB., M., Dr. Tetty Sufianty Zafar, MM., CHRM., C. P., Ir. Rachmi Endrasprihatin, M. M., Dr. Ari Riswanto, M.Pd., M., Dona Elvia Desi, SE., M., Dr. Ateng Kusnandar Adisaputra, S.H., M. M., Ni Made Dwi Ariani Mayasari, SE., M., Dr. Salamatul Afiyah, M. S., Fitri Widiastuti, S.E., M. M., Dr. H. Asep Hikmat, M.Si., C.STMI., C. P., Dr. Ir. Dana Budiman, M. S., Dr. Reni Mulyani, S.Si., M. S., Damar Aji Irawan, S.Hum., M. S., & Nurillah Jamil Achmawati Novel, S.AB., M. B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Efitra (Ed.); 1st Ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Asbari, M., Purwanto, A., & Budi, P. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Inovatif Pada Industri Manufaktur Di Pati Jawa Tengah . Jurnal Produktivitas, 7(1), 62–69. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.29406/Jpr.V7i1.1797
Bahagia, M. (2024). Manajemen Ekstrakurikuler Dalam Meningkatkan Kualitas Lulusan. Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran, 3(1), 1–9.
Budianto, A., & Wibowo, A. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Industri Manufaktur. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 21(1), 76–89.
Chairy, P. (2022). Analisis Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan. 5, 406–416.
Firmansyah, D., & Saepuloh, D. (2022). Daya Saing?: Literasi Digital Dan Transformasi Digital. 1(3), 237–250.
Fridayani, J. A. (2021). Kepemimpinan Adaptif Dalam Agilitas Organisasi Di Era Adaptasi Kebiasaan Baru. Modus, 33(2), 138–149. Https://Doi.Org/10.24002/Modus.V33i2.4654
Hikmatul Magfiroh, Triana Olivia Tahol, Siti Anisah, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Kepemimpinan Adaptif: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Of Management And Social Sciences, 1(3), 118–136. Https://Doi.Org/10.59031/Jmsc.V1i3.162
Ikhsan, I., Enas, E., & Kusniawati, A. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Era Transformasi Industri 4.0 Dan Digital 5.0 Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Maeswara?: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(5), 60–72. Https://Doi.Org/10.61132/Maeswara.V1i5.167
Jumady, E. (2020). Peran Moderasi Disiplin Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perbankan Syariah Di Makassar. Islamic Banking?: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 5(2), 1–20. Https://Doi.Org/10.36908/Isbank.V5i2.110
M Gumilang Nandy, Z Mulia Faizal, R. M. A. (2022). Analysis Of Work Ethos And Behavior Of Organizational Loyalty To Taman Sari Sukabumi Hotel Employees Performance During The Covid-19 Pandemic. COSTING:Journal Of Economic, Business And Accounting, 6(1), 237–245.
Maliki, B. I., Supryatna, A., Suminar, E., & Bangsa, U. B. (2024). Dampak Kepemimpinan Adaptif Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus PT. Sepatu Mas Idaman Sukaraja). Jurnal Media Akademik, 2(1), 20.
Mochamad Raihan Awlia, Sri Suwarsi, & Firman Shakti Firdaus. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di CV Duo Pratama Anugrah Bandung. Bandung Conference Series: Business And Management, 4(1), 485–491. Https://Doi.Org/10.29313/Bcsbm.V4i1.11168
Nahnudin, N., Fauji, A., & Firdaos, R. (2023). Tipe Dan Ide Kepemimpinan Adaptif Terhadap Solusi Konflik Organisasi. Tadbir Muwahhid, 7(1), 85–108. Https://Doi.Org/10.30997/Jtm.V7i1.8127
Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Indonesia. Benefit: Journal Of Bussiness, Economics, And Finance, 2(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.37985/Benefit.V2i1.341
Nissa, N. L. F., & Pujianto, W. E. (2023). Adaptive Leadership Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan?: Psikologi Capital Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2), 64–76. Https://Doi.Org/10.55606/Mri.V2i2.2480
Novianti Indah Putri, Yudi Herdiana, Yaya Suharya, & Zen Munawar. (2021). Kajian Empiris Pada Transformasi Bisnis Digital. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (E-Journal), 7(1), 1–15. Https://Doi.Org/10.38204/Atrabis.V7i1.600
Nurafifah, T. Z., Mulyana, R., & Abdurrahman, L. (2022). Pengujian Model Pengaruh Tata Kelola TI Terhadap Transformasi Digital Dan Kinerja Bank A. 4(1), 73–82. Https://Doi.Org/10.47065/Josh.V4i1.2257
Nurma Isnawati, & Jati Waskito. (2024). Pengaruh Transformasi Digital Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Keterlibatan Karyawan Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2914–2926. Https://Doi.Org/10.47467/Elmal.V5i4.1805
Oktaviani Easrinurwasono A Et Al. (2023). Transformasi Digital Dan Strategi Manajemen. Jurnal Oikos-Nomos, 16, 2023.
Pudjiarti, C. D. W. Dan S. E. (2024). Kepemimpinan Adaptif Dalam Dunia Digital?: Mengatasi. 3(1).
Putra, M. E. N., Moeins, A., & Kasmir. (2019). Magma , Volume 4 Nomor 1 Tahun 2019 Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Prima Utama Copyright?: Magma 2019 Magma , Volume 4 Nomor 1 Tahun 2019 Copyright?: Magma 2019. 4, 30–35.
Rumondor, V. W. (2019). Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA, 1(4), 1042–1052.
Sartini. (2024). Tantangan Kepemimpinan Adaptif Dalam Dunia Pendidikan Di Era Generasi Milenial Sartini, Andriani Chondro, Harun Joko Prayitno, Indri Chairunissa. 4(2), 98–110.
Sulastri, S., & Methasari, M. (2025). Transformasi Digital Dalam Manajemen SDM Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Dan Kepuasan Pegawai. 4(2), 4034–4048.
Sutrisno, Ellen R. (2022). Pelaksanaan Sistem Kerja From Home Bagi Aparatur Negara. In Ebook (P. 32). Https://Books.Google.Co.Id/Books?Hl=En&Lr=&Id=N4yieaaaqbaj&Oi=Fnd&Pg=PA1&Dq=Sutrisno+Produktivitas+Diartikan+Sebagai+Hubungan+Antara+Keluaran+Produk+Atau+Jasa+Dengan+Masukan+Karyawan+Sumber+Daya+Atau+Bahan+Baku+Dan+Uang+&Ots=Kryltyrfsb&Sig=M3ndxzcbliq4sja
Ummah, M. S. (2019). Properties Of Adeabc And Adeijk Efflux Systems Of Acinetobacter Baumannii Compared With Those Of The Acrab-Tolc System Of Escherichia Coli. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. Http://Scioteca.Caf.Com/Bitstream/Handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.Pdf?Sequence=12&Isallowed=Y%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://Www.Researchgate.Net/Publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan Pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. Https://Doi.Org/10.26740/Jim.V8n3.P742-747
Yu, Et Al, 2020. (2022). Transformasi Digital: Sebuah Tinjauan Literatur Pada Sektor Bisnis Dan Pemerintah. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 1106–1115. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i2.41388
Zulkifli, Budi, H., Hardayu, A. P., & Sagena, U. (2023). Analisis Bibliometrik Transformasi Digital Dalam Fungsional Bisnis: Tinjauan Komprehensif Atas Penelitian Dan Pendekatan Strategis. Jurnal Bisnis Dan Manajemen West Science, 2(03), 249–259. Https://Doi.Org/10.58812/Jbmws.V2i03.561
Template
