Pengaruh Karakteristik Individu dan Evaluasi Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Ben Golan Berkarya Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i5.893Keywords:
Karakteristik Individu, Evaluasi Kinerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik individu dan evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja PT. Ben Golan Berkarya Medan. Variabel bebas terdiri dari karakteristik individu, evaluasi kinerja. Variabel dependen adalah variabel kepuasan kerja. Dalam penelitian ini digunakan metode purposive sampling. 36 karyawan PT. Ben Golan Berkarya Medan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner diisi langsung oleh responden. Analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis dan rumusan masalah adalah analisis regresi bertahap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan evaluasi kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa karakteristik individu dan evaluasi kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besaran pengaruhnya sebesar 83.5% sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Maka dengan perolehan hasil yang telah di uji oleh data SPSS versi 25 mengungkapkan bahwa semakin baiknya karakteristik individu dan evaluasi kinerja yang ada di perusahaan tersebut maka akan semakin baik kepuasan kerja di PT. Ben Golan Berkarya Medan.
Kata Kunci : Karakteristik Individu, Evaluasi Kinerja, Kepuasan Kerja.
References
Abdurrahman, M.S., Purnomo, R., Jati, E.P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Performance. 26(2)
Adam, Kaharuddin, Eka Sakti Abdullah, Fachri Fachrudin. (2021). Analisis Penggunaan Uang Kertas Menurut ‘Abdul Hamid Al-Syirwani Dan Relevansinya Terhadap Sistem Moneter Di Indonesia Perspektif Hukum Islam), ProsA AS : Jurnal Prosiding AlHidayah Ahwal Asy-Syakhshiyah. 01(1).
Arianto, Alex dan Abaharis, Hendrianto. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Minas Pagai Lumber, Jurnal Ilmiah UNTAG. Semarang
Arifin, Zainal. (2017). Evaluasi Pembelajaran. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Badeni. (2016). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta
Badriyah, Mila. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Cahyono, Basuki, Zainul Hidayat dan Muchamad Taufiq, (2020), Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Literasi Media Publishing
Davis, Keith dan John W. Newstrom. (2018). Human Behavior at Work: Organizational Behavior, McGraw – Hill Education, New York.
Dunn, William N. (2018). Pengantar Analisis Evaluasi dan Kebijakan Publik, Penerjemah Sundra Wibawa, Yoyo Sudaryo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati, Gadja Mada Univesity Press, Yogyakarta
Edison, Emron., Abdul Rahman, Suleman, Nina Fapari. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Furqon, Ahmad Hidayat. (2018). Manajemen Strategi Peningkatan Mutu Pendidikan di SDN (Sekolah Dasar Negeri) Kalisat 01 Kabupaten Jember. UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Gaffar, R., Lahming, Rais, M. (2017). Pengaruh Konsntrasi Gula Terhadap Mutu Selai Kulit Jeruk Bali (Citrus maxima). Jurnal Pendidikan Teknologi Pertanian. 3: S117
Gani, Amalia Siti dan Amalia Irawan, (2018). Alat Analisis Data. Yogyakarta : Andi
Haris, Hardiansyah, (2016), Metodologi Penelitian untuk Ilmu Sosial, Jakarta : Salemb
Humanika
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: edisi Revisi, Penerbit : Bumi Aksara.
Hayati, Elmiani Rahmah. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Quadrant.
Husein, Nirza Marzuki dan Andrian Hady. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 3(1). April 2012. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Banjarmasin.
Iryana dan Kawasati. (2018). Teknik Pengumpulan Data Metode Kualitatif, Depok. Rajawali pers.
Juniarti, Septi dan Hendri, Edduar H. (2017). Analisis Faktor Karakteristik Individu Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang, Jurnal Media Wahana Ekonomika. 14(1), April
Kreitner, R. dan Kinicki. (2021). Organizational Behavior. 8th Edition. Boston: McGraw-Hill.
Kurniawan, Agung Widhi, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Pandiva Buku, Bandung
Lim, Stephen. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Batam Teknologi Gas, Universitas Putera Batam Press (UPB), Kota Batam
Mahayanti, I Gusti Ayu Komang dan Sriathi, Anak Agung Ayu. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. 6(4) (2253-2279). Page 1-27. ISSN 2302-8912.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, (2017). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika aditama
Moleong, Lexy J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Rosdakarya
Munthe, A. (2021). Pelaksanaan Karakterstik Indivu dan Etika Profesi Sekretaris pada Bagian Biro Umum Di Kantor Gubernur Sumatera Utara (Laporan Tugas Akhir No. 275; Universitas Sumatera Utara
Nachmias, David and Chava Nachmias. (2019), Research Methods in The Social Sciences. New York. St. Marin’s Press.
Nana, Sudjana dan Ibrahim. (2019). Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Bandung: Sinar Baru Bandung
Oscar, B., dan Sumirah, D. (2019). Pengaruh Grooming Pada Customer Relations Coordinator (CRC) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT Astra international TBK Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran. 9(1)
Peoni. Herianus. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Laporan Skripsi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Sam Ratulangi. Manado
Prabandari, Ayu Isti. (2020). Perbedaan Data Primer dan Sekunder dalam Penelitian, Ketahui Karakteristiknya. Bandung: PT Alfabet
Rahman, Astuti Dewi. (2018). Pengaruh pelayanan terhadap kepuasan masyarakat pada kantor kelurahan makasar Jakarta Timur. E-ISSN: 2614- 3747.Jakarta: Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen. 1(1) 2018
Ratih, Hurriyati. (2019). Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Bandung : Alfabeta,.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2018). Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta : Salemba Empat.
Sabarofek, Margareth Sylvia dan Sawaki, Magriet Ester. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja Dan Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Pada PT. Televisi Mandiri Papua, JRMB. 12(2). Desember
Sariningtyas, E. W. (2016). Analisis Karakteristik Individu Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, ISSN : 2302-2752.
Sariningtyas. (2016). Analisis Karakteristik Individu Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang), Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang. 5(1)
Setiawan, Aries dan Adi Prihandono. (2018). Evaluasi Kinerja Karyawan Level Pelaksana Satuan Pengamanan Pada Perguruan Tinggi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting, Jurnal Transformtika. 17(1), July 2019
Setiawan, Nurhendar. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: Penerbit In Media
Sinollah dan Hermawanto. (2020). Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Kinerja, Jurnal Dialektika. 5(1)
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sujarweni, V. Wiratna. (2016). Pengantar Akuntansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sujarweni, V. Wiratna. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunarsih, Tri. (2017). Metodologi Penelitian. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Supriadi, Herman Dan Garniwaiwa. (2019). Perilaku Organisasional, Yogyakarta: Graha Ilmu
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana
Ulfa, Maria. (2020). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara
Ulfah, Nabhita Maulia dan Ngongo, Robertus Rina. (2018). Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Yang di Mediasi Oleh Komitmen Organisasional, Seminar Nasional Hasil Riset Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH 2018) Universitas Widyagama Malang
Wati, Mugi Tri Leksono dan Widiastuti, Widiastuti, (2021). Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Surakarta, Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah. 19(2)
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok : PT. Raja Grafindo Persada.
Template
